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Afstudeerstage marktonderzoek Innovation Lab M/F

Afstudeerstage marktonderzoek Innovation Lab M/F

Bij Planon draag je bij aan diverse creatieve projecten binnen ons Innovation Lab, rechtstreeks vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen. Tijdens deze afstudeerstage voer je een marktonderzoek uit naar nieuwe en opkomende technologieën. Jij bepaalt zelf welke technologieën je wilt onderzoeken. Of dat nu robotica, drones of iets anders innovatiefs is! Je maakt deel uit van een groot en divers team dat uit meerdere stagiaires bestaat.

Elke reis begint met een eerste stap. Bij Planon krijg jij de kans om waardevolle en unieke ervaringen op te doen die je toekomst vormgeven. Tijdens deze stage maak je deel uit van het Innovation Lab, een plek waar innovatie centraal staat. Het Innovation Lab fungeert als een 'living lab' waar we de mogelijkheden van innovatieve gebouwtechnologie verkennen en demonstreren, terwijl we dagelijks experimenteren met nieuwe en bestaande technologieën. Jij draagt bij aan de ontwikkeling het creëren van content voor show cases en demo's. Daarnaast zijn we vooral benieuwd naar jouw frisse ideeën om nieuwe demo’s op een innovatieve en creatieve manier te ontwikkelen en in te zetten. Als stagiair(e) ga jij aan de slag met het:

  • Leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven. 
  • Delen van creatieve ideeën: Breng jouw frisse inzichten in en help het team en de organisatie vooruit met innovatieve concepten en oplossingen. 
  • Onderzoeken van hoe de markt er over 5 jaar uit zal zien: Afhankelijk van jouw onderwerp zal jij onderzoeken hoe dit relevant is voor Planon en adviseren hoe het Innovation Lab hier op kan acteren. Denk aan onderwerpen als: drones & intellegence, waterschaarste, dark data of een onderwerp dat jijzélf aandraagt.
  • Samenwerken in een multidisciplinair team: Werk nauw samen met collega’s van verschillende expertises om gezamenlijke doelen te bereiken en nieuwe ideeën te implementeren
  • Verkennen nieuwe en bestaande technologieën: Onderzoek hoe deze technologieën mogelijkerwijs kunnen bijdragen aan de innovaties van Planon.

Ontdek je talenten, geef je carrière een boost en benut je kansen bij Planon.

Planon is een wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar.  Dit alles met een positieve impact op het leven van onze gebruikers en onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.250+ klanten en dagelijks 3+ miljoen gebruikers bevind jij je in een inspirerende en internationale werkomgeving.  

Das bringst du mit

Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Wij leren van jou en jij leert van ons. Voor deze stage neem jij het volgende mee;  

  • HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Facilitair Management, Commerciële Economie of enig andere studie waar marktonderzoek aan bod komt.
  • Bent zelfredzaam.  
  • Beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.  
  • Communicatieve vaardigheden.  
  • Durft out-of-the-box te denken.

Deze stage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen en is goed te bereiken met het OV. Onze collega’s werken hybride maar komen ook graag naar kantoor, dat wordt gezien als ‘groen’ clubhuis waar verschillende culturen bij elkaar komen. Daarnaast werk je dagelijks samen met onze collega’s van het Innovation Lab. Je komt terecht in een gezellige, informele sfeer, waar we allemaal enthousiast worden van innovatie. Jouw stagebegeleiders zijn de managers van Innovation Lab, en samen zorgen zij voor een goede begeleiding, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Wir bieten dir

Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, verfrissende ideeën en gewaardeerde inzet leveren een bijdrage aan de toekomst van Planon. Daarom krijg jij van ons:  

  • Een stagevergoeding van € 500,- bruto op basis van een 40-urige stageweek.  
  • Een laptop. 
  • Gratis toegang tot onze fitnessruimte op kantoor met personal trainers.
  • Dagelijks gratis vers fruit, koffie en thee.   
  • Vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, het Witte Paard en andere Planon events.  
  • Mogelijkheden om te leren en experimenteren met nieuwe en bestaande technologieën. 

Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature voor 31 mei 2026. Graag ontvangen wij naast jouw CV ook een motivatiebrief. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.  

Eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Shiwani Wissenburg (HR & Recruitment stagiaire) vertelt je hier graag meer over. Neem contact op via recruitment@planonsoftware.com of +31246413135.  

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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