Salaire & bonus
- Un salaire et des avantages sociaux attractifs et compétitifs
- Un plan de commissionnement (SIP – Sales Incentive Plan) ou un Bonus de performance individuel et collectif
- Un Plan d'épargne Groupe (PEG) / WESOP
Jours de congés payés
- 25 jours par an et jours fériés
- En plus des 25 jours ouvrés de congés payés légaux, 2 jours de congés supplémentaires sont offerts aux salariés en contrat 39h à temps plein
- Congés complémentaires d’ancienneté après 3, 6, 9 et 25 ans
- Entre 9 et 11 jours par an de récupération du temps de travail (RTT) pour les salariés ayant un contrat de travail au forfait en jours
- Journées exceptionnelles de congés familiaux
Assurance prévoyance et retraite
- Assurance décès et invalidité (prévoyance), prise en charge par l’employeur à hauteur de 90 %
- Plan d'épargne retraite (PERCO)
Autres bénéfices
- Planon Academy avec des pistes d'apprentissage basées sur les métiers de chacun
- Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
- Téléphone et ordinateur portable d'entreprise
- Voiture de fonction et carte essence (selon la fonction occupée)
- Sous certaines conditions la mise à disposition et la prise en charge par l’employeur d’une place de parking pour les salariés
- La prise en charge de 50 % des frais de transport en commun
- 60 % de contribution de l'employeur sur les chèques-repas d'une valeur facial de 11,52 €.
- Fruits offerts par Planon
- Formation et immersion /intégration aux Pays-Bas (selon la fonction)
- 1% logement
- Accord de mobilité professionnelle