Radhika Gangarapu, Planon

Avantages Employés Pays-Bas

Salaire & bonus

  • Nous croyons en une rémunération juste et transparente. Les fourchettes salariales publiées dans nos offres d'emploi reposent sur des critères objectifs liés au poste, notamment les responsabilités de la fonction, les compétences pertinentes, l'expérience professionnelle, les qualifications ainsi que les données du marché dans le pays où le poste est situé. Lors de la détermination d'une offre, nous prenons en compte les connaissances, les compétences et l'expérience pertinente du candidat. Nous veillons également à assurer un positionnement cohérent au sein de l'équipe afin de garantir une approche équitable et équilibrée de la rémunération. À mesure que les collaborateurs évoluent dans leur fonction, acquièrent de l'expérience et assument davantage de responsabilités, ils peuvent bénéficier d'opportunités d'évolution au sein de la fourchette salariale applicable.
  • Sales Incentive Plan (SIP) ou programme de bonus

Jours de congés payés

  • 26 jours par an et jours fériés
  • Le lundi de Pentecôte et le jour de congé à la date de votre choix
  • Congés complémentaires d’ancienneté après 3, 6, 9 et 25 ans
  • Possibilité d'acheter 15 jours supplémentaires
  • Une fois tous les trois ans, possibilité d'acheter 30 jours sous forme de congé sabbatique.

Assurance prévoyance et retraite

  • Régime de Pension (régime à cotisations définies)
  • Pension de réversion à salaire de fin de carrière
  • Ecart ANW
  • Assurance pour incapacité de travail partielle (Ecart WGA et Excédant WIA)

Autres bénéfices

  • Planon Academy avec des formations basées sur les rôles
  • Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
  • Ordinateur portable d'entreprise
  • Téléphone portable de fonction y compris la régularisation du budget annual
  • Indemnité de déplacement et de mobilité ou voiture de fonction et carte essence (selon la fonction)
  • Programme de location de vélos
  • Programme d'avantages fiscaux pour les installations permettant de réaliser des économies d'énergie
  • Programme de remboursement des prêts étudiants
  • Une alimentation saine et équilibrée dans notre restaurant d'entreprise

Santé

  • VGZ assurance maladie collective supplémentaire (possibilité d’ajouter des membres de la famille)
  • Contribution aux coûts de l'assurance maladie
  • S'entraîner au bureau dans notre propre salle de sport
  • Participation et parrainage de diverses activités sportives et d'équipe externes
  • Fruits frais gratuits offerts au bureau par Planon

Emploi agile

  • Journées de travail à domicile
  • Espaces de bureaux flexibles disponibles
  • Allocation de travail à domicile et allocation pour l'équipement de bureau à domicile
  • Possibilité de travailler à l'étranger pendant deux semaines par un an, d'un commun accord
  • Bon équilibre entre vie professionnelle et loisirs
  • Opportunités de carrières internationales

Social & loisirs

  • Plusieurs événements de cohésion d'équipe
  • Association du personnel
  • Vendredi après-midi dans notre propre bar 't Witte Paard
  • Participation à différents challenges en équipe – Strong Viking Run
  • Voyage au ski (4 jours) avec tous les employés