Salaire & bonus
- Nous croyons en une rémunération juste et transparente. Les fourchettes salariales publiées dans nos offres d'emploi reposent sur des critères objectifs liés au poste, notamment les responsabilités de la fonction, les compétences pertinentes, l'expérience professionnelle, les qualifications ainsi que les données du marché dans le pays où le poste est situé. Lors de la détermination d'une offre, nous prenons en compte les connaissances, les compétences et l'expérience pertinente du candidat. Nous veillons également à assurer un positionnement cohérent au sein de l'équipe afin de garantir une approche équitable et équilibrée de la rémunération. À mesure que les collaborateurs évoluent dans leur fonction, acquièrent de l'expérience et assument davantage de responsabilités, ils peuvent bénéficier d'opportunités d'évolution au sein de la fourchette salariale applicable.
- Sales Incentive Plan (SIP) ou programme de bonus
Jours de congés payés
- 18 jours ouvrables de congés annuels pour chaque période de douze (12) mois de service continu
- Après une année de service continu, vous avez droit à 1 jour supplémentaire de congé annuel jusqu'à un maximum de 21 jours
Assurance prévoyance et retraite
- Assuré à hauteur de 30 000 $ en cas de décès et d'invalidité permanente
- Assurance voyage
Autres bénéfices
- Planon Academy avec des formations basées sur les rôles
- Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
- Ordinateur portable d'entreprise
- Remboursement pour téléphone portable