Meewerkstage Employer Branding (CMD)

Meewerkstage Employer Branding (CMD)

Specialiseer je in Employer Branding en werk mee aan creatieve projecten die gericht zijn op het aantrekken van nieuwe collega's wereldwijd en het optimaliseren van interne HR-uitingen. Vanuit onze state-of-the-art studio in Nijmegen krijg je volop de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en je creativiteit te laten zien. In deze internationale omgeving werk je samen met een divers team en draag je bij aan de energieke en inspirerende sfeer waar Planon bekend om staat.

Elke reis begint met een eerste stap. Planon biedt jou een breed aanbod aan mogelijkheden om unieke en waardevolle ervaringen op te doen voor jouw toekomst. Tijdens deze stage maak je deel uit van ons multimediateam en werk je nauw samen met collega's van HR en Recruitment. Je draagt bij aan creatieve projecten die onze wereldwijde employer branding versterken. Je taken lopen uiteen van het ontwerpen van HR content en het creëren van nieuw beeldmateriaal van onze medewerkers, tot het ontwerpen van beurs- en eventmateriaal, flyers en content voor onze interne en externe platformen. Daarnaast krijg je volop kansen om je te verdiepen in fotografie/video en motion design, en werk je mee aan het optimaliseren van onze social media content. Geen week is hetzelfde! Als meewerkstagiaire ben jij bezig met het:

  • leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven.
  • delen van creatieve ideeën: Breng jouw frisse inzichten in en help het team en de organisatie vooruit met innovatieve concepten en oplossingen.
  • bijdragen aan onze employer branding: Werk actief mee aan het versterken van Planon’s merkidentiteit als werkgever en verleg creatieve grenzen om onze uitingen verder te verbeteren.
  • communiceren met verschillende stakeholders: Onderhoud contact met collega’s en stakeholders over de hele wereld en speel een rol in het vormgeven van onze internationale communicatie.
  • werken aan het ontwerpen van nieuw HR content en het creëren van grafisch materiaal.

Planon is een wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar. Dit alles met een positieve impact op het leven van onze gebruikers en onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.250+ klanten en dagelijks 3+ miljoen gebruikers bevind jij je in een inspirerende en internationale werkomgeving.

Deze stage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen en is goed te bereiken met het OV. Onze collega’s werken hybride maar komen ook graag naar kantoor, dat wordt gezien als ‘groen’ clubhuis waar verschillende culturen bij elkaar komen.

Profile

Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Wij leren van jou en jij leert van ons. Voor deze meewerkstage neem jij het volgende mee;

  • HBO opleiding in de richting van Communicatie & Multimedia Design. Volg je een MBO opleiding bijvoorbeeld Mediavorming niveau 4 en op zoek naar een tweede stage? Dan horen we ook graag van je!
  • kennis en ervaring van het Adobe pakket.
  • beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
  • interesse in Employer Branding.
  • natuurlijk jouw creativiteit: Je deelt graag jouw inzichten en creatieve ideeën met ons.

Tijdens deze stage ben jij onderdeel van het Global multimediateam. Je werkt in een gezellig en enthousiast team van 7 collega’s, waarvan 3 collega’s in India en 4 collega’s in Nederland. Iedereen heeft zijn/haar eigen specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met onze collega’s van HR en Recruitment, zij voorzien je van alle ins en outs van dit vakgebied. Je maakt echt deel uit van ons team, werkt mee aan verschillende projecten en we leren allemaal van elkaar. We werken hybride, maar de meeste dagen werken we vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen. Jouw stagebegeleider is onze ervaren Multimedia Designer, die je begeleidt en ondersteunt tijdens je stageperiode.

We offer

Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, verfrissende ideeën en gewaardeerde inzet leveren een bijdrage aan de toekomst van Planon. Daarom krijg jij van ons:

  • een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 40-urige stageweek.
  • een laptop
  • gratis toegang tot onze fitnessruimte op kantoor met personal trainers, dagelijks gratis vers fruit, koffie en thee.
  • vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, het Witte Paard en andere Planon events.
  • mogelijkheden om te leren en experimenteren in onze state-of-the-art studio.

Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature voor 30 mei. Graag ontvangen wij naast jouw CV ook een portfolio. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Mint van der Heijden (HR intern) of Carlijn Kempees (International Recruiter) vertellen je hier graag meer over. Neem contact op via recruitment@planonsoftware.com of +31246413135.



Frequently Asked Questions (FAQ)

We know that a company is nothing without its people. Our diverse group of employees is the beating heart of Planon, and the key to our collective success. From celebrating both the big and small wins, to home working, we understand that company culture is a number one priority. Excitement, enjoyment and fun are integral to who we are and help to create a shared sense of belonging. Not only do they power our success, but they also encourage our drive and resilience.

Crucial to the personal and professional development of our people is maintaining a continuous learning culture. The Planon Academy has been set up for this reason. We encourage our people to show self-leadership, impact their personal growth and fulfil their career potential by using the range of support and tools. At the end of the day, it’s your career - we want you in the driving seat.

Our managers play a very important role in driving the talent and career development of our people. To support them in their role, we offer a specific management learning programme.

With our Healthy Hybrid Workplace framework, you have the freedom to work in a way that suits you, whether that’s from the office or home. You have the flexibility and autonomy to make sustainable choices that work for you. We believe in the benefits of coming together at the office, but we also embrace the many possibilities that working from home offers. Your wellbeing comes first.

Our application process consists of five steps:

  1. Introduction call with a recruiter
  2. First interview
  3. Assessment
  4. Second interview
  5. Offer

Learn more about our application process.

First of all, you will receive an attractive salary and benefits package. Secondly, our employees enjoy a healthy work-life balance and have multiple opportunities to grow.

Learn more about the benefits specific to your country.

Alongside developing smart sustainable building management software to support our clients on their journey to net-zero buildings, we are investing in improving the sustainability of our own operations.

In our daily activities, we adhere to sustainable business practices. We include these practices in our company values and standards, which are implemented in several ways. The UN Sustainable Development Goals play a leading role in our decision-making, and we aim to report under the CSRD and the GHG Protocol.

Learn more about Planon’s impact

We value a working culture that excludes nobody. DEIB (diversity, equity, inclusion & belonging) is essential to our company and the key to unlocking the maximum potential of our individuals and teams. In everything we do, we try to break down barriers and build connections. We focus on diversity when it comes to our people, new hires, management, and leadership. We recruit, employ, and promote our colleagues based on their qualities and abilities, and do not discriminate in any manner.

Internal education also plays a big role in our DEIB programme. The programme includes internal courses and regular workshops on topics such as how to be a hiring manager, overcoming bias and intercultural competence. The global nature of our organisation and colleagues means we especially value these competences.

Planon has offices in 16 countries. The headquarters are in Nijmegen, the Netherlands.

You are more than welcome to submit an open application here. We will contact you as soon as possible.

Schneider Electric is a global industrial technology leader bringing world-leading expertise in electrification, automation and digitisation to smart industries, resilient infrastructure, future-proof data centres, intelligent buildings, and intuitive homes.

At Schneider Electric and Planon, we're building the future together. As a new colleague, you will be joining a partnership that's redefining what smart buildings can do. Our solutions bridge the gap between building systems (OT) and business processes (IT), transforming data into clear, actionable insights. This is where you come in: helping our customers to create buildings that drive innovation, operational efficiency and sustainability.

Together, we empower our customers to lead and inspire, crafting spaces that are efficient, optimised and have a positive impact on both our users’ lives and our planet.

These are the steps of our onboarding process:

  1. You will receive a welcome letter with information about your first working day.
  2. Your manager will welcome you on your first day and give you a tour of the office.
  3. You will collect your laptop and other assets from IT and visit HR to finalise the administrative onboarding.
  4. You follow the three-day online induction course by the Planon Academy.
  5. After your probation period, your manager discusses the continuation of the employment contract with you.

Apply now

Error