Ensemble, nous travaillons à créer un impact positif sur la vie des gens et sur notre planète.
Les organisations cherchent de nouvelles façons de créer des environnements de travail engageants, sains, sûrs et adaptés, qui créent des liens sociaux et placent le développement durable au cœur de leurs plans et activités. Nous nous engageons à leur fournir les informations exploitables et pertinentes dont elles ont besoin pour transformer l'avenir de l’environnement de travail et établir de meilleures connexions.
Parallèlement au développement de logiciels de gestion de smart building durable pour aider nos clients dans leur parcours vers des bâtiments à consommation nette zéro, nous investissons dans l'amélioration de la durabilité de nos propres activités.
Dans nos activités quotidiennes, nous adhérons à des pratiques commerciales durables. Nous incluons ces pratiques dans les valeurs et les normes de notre entreprise, qui sont mises en œuvre de plusieurs manières. Les objectifs de développement durable des Nations unies jouent un rôle prépondérant dans notre prise de décision et nous visons à établir des rapports dans le cadre du CSRD et du Protocol GHG.
En tant qu'entreprise internationale, nous reconnaissons que nos activités ont un impact sur l'environnement. Nous mettons en œuvre avec diligence des stratégies et prenons des mesures pour réduire et inverser les effets négatifs de nos activités sur l'environnement.
Collaborateurs
Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre entreprise. Nous sommes déterminés à créer un environnement inspirant et sûr dans lequel nous pouvons tous travailler, apprendre, vivre et nous divertir.
En savoir plus sur les collaborateurs de Planon
Confiance
La clé d'une bonne relation est la confiance. Chez Planon, nous voulons gagner la confiance de toutes nos parties prenantes en adhérant aux normes sociales, environnementales, éthiques, de gouvernance et industrielles, et en rendant à la communauté ce qu'elle nous a donné.
Pacte mondial des Nations Unies
Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies
Droits humains
Chez Planon, nous avons la responsabilité de faire respecter les droits de l'homme sur le lieu de travail et au-delà.
Nous sommes convaincus que toutes les entreprises et organisations doivent éviter de porter atteinte aux droits de l'homme, à l'environnement et au bien-être de la société dans son ensemble. Nous respectons les lois, les réglementations, les coutumes et les cultures locales et internationales. Et nous prenons soigneusement en considération les intérêts de toutes nos parties prenantes : collaborateurs, clients, relations d'affaires, fournisseurs et communautés dans son ensemble.
Travail
Nous nous engageons à créer une culture ouverte pour tous nos employés, où chacun se sent en sécurité pour s'exprimer. Chaque collaborateur a le droit de participer librement aux syndicats, à la représentation du personnel et aux comités d'entreprise.
Planon applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne, y compris la traite des êtres humains, toutes les formes de servitude et le travail forcé ou obligatoire, au sein de son organisation et de sa chaîne d'approvisionnement.
Nous respectons les traités internationaux relatifs au travail des enfants et contribuons à l'abolition effective du travail des enfants.
Nous nous efforçons d'avoir une main-d'œuvre diversifiée et la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) sont des composantes essentielles de notre mission. Nous recrutons, employons et promouvons nos collègues sur la base de leurs qualités et de leurs compétences, et ne pratiquons aucune discrimination.
Environnement
Nous reconnaissons que nos activités ont un impact sur l'environnement et nous visons à réduire cet impact à zéro. Nous intégrons la prise en compte des préoccupations et des impacts environnementaux dans toutes nos décisions et opérations, et nous nous engageons à réduire nos émissions de CO2.
Chez Planon, nous sommes conscients de la nécessité de travailler ensemble sur la voie de l'objectif émission nette-zéro. Nous nous engageons à communiquer nos engagements environnementaux à nos fournisseurs, à nos clients, à nos partenaires internes et à la société dans son ensemble afin de les encourager à soutenir notre cause.
Non seulement nous nous efforçons de rendre nos propres activités plus durables, mais nous aidons aussi activement nos clients à devenir plus durables et plus transparents grâce à nos solutions logicielles de gestion du smart building durable.
Anti-corruption
Nous respectons la concurrence et un marché sain. Pour garantir des pratiques commerciales équitables, Planon a intégré des lignes directrices en matière de concurrence et de lutte contre la corruption.
Programme de bourses d'études sur le développement durable
Planon a participé en tant que première entreprise partenaire au programme de bourses Eric Teicholz Sustainability Facility Professional® (SFP®) de la Fondation IFMA. L'objectif du programme de partenariat SFP est d'offrir une formation liée à la durabilité au-delà des bourses annuelles du programme original. En participant à cette initiative en tant que partenaire du programme, les organisations ont la possibilité de soutenir un avenir durable, en créant une génération de leaders en facility management qui s'engagent à appliquer les meilleures pratiques en matière d'environnement.
Planon a fondé les premiers programmes supplémentaires de la bourse en 2022 et 2023 - qui sont liés à l'utilisation de la technologie pour les pratiques de facility management durables - et s'est engagé à offrir 3 bourses supplémentaires par an pour 2024-2026. Les données et la technologie sont des éléments essentiels pour permettre aux facility managers de réduire les émissions de gaz à effet de serre et les autres empreintes écologiques de leur entreprise, afin de permettre à terme un avenir net zéro basé sur la croissance verte.
Reconnaissance
EcoVadis Silver medal - Top 15 %
EcoVadis est le fournisseur le plus important et le plus fiable d'évaluations de la durabilité des entreprises, créant un réseau mondial de plus de 75 000 entreprises évaluées. La méthodologie d'évaluation du développement durable d'EcoVadis permet de déterminer dans quelle mesure une entreprise a intégré les principes du développement durable/de la RSE dans ses activités et son système de gestion.
Certification WELL Platinum
WELL est la première norme de construction qui se concentre sur l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes par le biais des bâtiments. Planon a été la première entreprise des Pays-Bas à obtenir la certification WELL v2. La norme de construction WELL est un système qui combine les meilleures pratiques de conception et de construction avec la recherche scientifique.
ISO14001 Management Environnemental
ISO14001 est la norme internationalement reconnue qui spécifie les exigences relatives à l'élaboration et au maintien d'un système de gestion de l'environnement. Ce système permet de contrôler les aspects environnementaux, de réduire les impacts et de garantir le respect de la législation.