26 mars 2026 — Planon, leader mondial des solutions logicielles de gestion du smart building durable, annonce aujourd’hui deux nominations stratégiques au sein de son équipe de direction : Irina Mladenova au poste de Chief Product Officer (CPO - Directrice Produits) et d’Annemarie Tuinstra au poste de Chief Human Resources Officer (CHRO – Directrice des Ressources Humaines).
« Alors que Planon poursuit son expansion internationale et accélère sa stratégie de plateforme ouverte, le leadership produit et le leadership humain sont plus essentiels que jamais », déclare Peter Ankerstjerne, CEO de Planon. « Irina et Annemarie apportent exactement l’expertise et la vision dont nous avons besoin à cette étape pour renforcer notre focus produit, consolider notre culture et soutenir la prochaine phase de notre croissance. »
Irina Mladenova rejoint Planon dans ce nouveau rôle de CPO. Elle pilotera la vision produit, la stratégie globale et la roadmap du portefeuille. Elle collaborera étroitement avec le Chief Technology Officer, Henk Laracker, pour renforcer l’alignement entre le produit et la technologie. Cette nomination confirme l’engagement de Planon envers l’excellence produit et garantit que les besoins des clients et une forte orientation utilisateur restent au cœur de tous les processus de développement.
Irina Mladenova apporte une solide expertise en stratégie produit et data dans le secteur des technologies de l’environnement bâti. Elle a exercé des fonctions de direction chez JLL Technologies et FM:Systems, et elle est également cofondatrice de l’entreprise Rifiniti, spécialisée dans l’analytique des environnements de travail.
« Je suis ravie de rejoindre Planon à un moment aussi déterminant pour notre secteur », déclare Irina Mladenova. « Partout, les organisations recherchent des solutions plus intelligentes et plus durables pour gérer leurs bâtiments. L’approche de plateforme ouverte de Planon crée d’immenses opportunités d’innovation. J’ai hâte de collaborer avec nos équipes pour faire progresser une stratégie produit qui rapproche encore davantage la puissance des données et de l’IA des opérations quotidiennes de nos clients. »
Annemarie Tuinstra rejoint Planon en tant que CHRO dans un contexte de croissance accélérée et de rapprochement accru avec Schneider Electric. Elle jouera un rôle essentiel dans le renforcement de la stratégie RH mondiale et dans l’accompagnement des ambitions à long terme de l’entreprise.
Annemarie Tuinstra possède une solide expérience internationale en leadership RH acquise notamment chez Nijhuis Saur Industries, CECO Environmental Corporation et SAAB Technologies. Elle s’y est forgé une solide expertise en transformation organisationnelle, développement des talents, digitalisation et intégration post-Fusion/Acquisition.
« Je suis fière de rejoindre Planon à un moment où les enjeux humains, culturels et de leadership sont étroitement liés aux ambitions de croissance de l’entreprise », déclare Annemarie Tuinstra. « J’ai hâte de m’appuyer sur les solides fondations RH de Planon et de collaborer avec les équipes pour développer une organisation inclusive, connectée à l’échelle mondiale, et prête pour l’avenir. »
Annemarie Tuinstra succède à Wanda Stoop-Zijlstra qui a quitté ses fonctions après 32 ans chez Planon. Elle y a joué un rôle déterminant dans la construction d’une culture RH centrée sur l’humain et a largement contribué au succès durable de l’entreprise.
Ces nominations réaffirment l’engagement de Planon envers un leadership solide, alors que l’entreprise continue sa croissance internationale et développe sa stratégie de plateforme ouverte. Avec l’arrivée d’Irina Mladenova et d’Annemarie Tuinstra au sein de l’équipe de direction, Planon est idéalement positionné pour accélérer l’innovation, consolider son socle organisationnel et continuer à offrir une valeur exceptionnelle à ses clients dans le monde entier.
