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- Trouvez votre poste : rendez-vous sur la page Offres d'emploi pour parcourir nos postes vacants. Si vous ne trouvez rien qui vous intéresse ou qui corresponde à votre expertise, vous pouvez laisser une candidature spontanée.
- Rencontrez un recruteur : nous vous inviterons à une visio de présentation avec l'un de nos recruteurs.
- Premier entretien : si votre profil correspond au poste, vous passerez un premier entretien avec le responsable du recrutement et/ou un membre de l'équipe.
- Évaluation : après la première série d'entretiens, nous vous demanderons de passer une évaluation en ligne sur votre personnalité et vos capacités cognitives. Il ne s'agit pas d'un test à passer ou à échouer, mais d'un moyen pour nous de mieux comprendre ce qui vous motive.
- Deuxième entretien : vous passerez un deuxième entretien avec le responsable du recrutement, au cours duquel vous discuterez des résultats de l'évaluation et approfondirez vos connaissances sur le poste, l'équipe et votre adéquation avec Planon.
- Offre : si le match est réciproque, votre nouveau responsable vous enverra le dossier d'offre complet et vous expliquera l'offre lors d'une réunion en ligne ou d'un entretien individuel.
- Documents : Si vous acceptez l'offre, vous renvoyez tous les documents signés, y compris les contacts pour la vérification des références et l'autorisation d'une vérification plus approfondie de vos antécédents, si cela s'applique au poste.
- Bienvenue chez Planon : profitez de votre premier jour chez Planon !
