L’obtention de la médaille EcoVadis Platinum n’est pas seulement une reconnaissance de nos efforts globaux en matière de développement durable, mais aussi un témoignage de notre engagement indéfectible en faveur d’un environnement de travail où tout le monde peut s’épanouir.
Avec un score de 85/100 dans la catégorie Travail et Droits de l’Homme, Planon fait preuve d’une approche globale pour soutenir ses équipes, créer des opportunités équitables et faire respecter les droits de l’homme.
Une culture mettant l’accent sur l’humain chez Planon
Chez Planon, nous pensons que nos collaborateurs sont la base de notre succès. Guidés par une forte concentration sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous avons créé un environnement de travail qui valorise le respect, la collaboration et le développement continu. Notre engagement envers les personnes et la culture se traduit par des politiques qui soutiennent le bien-être, la croissance et le parcours professionnel de chaque collaborateur.
Les points forts de nos initiatives comprennent :
Politiques exceptionnelles
- Engagements formalisés en faveur de la DEI, de la santé et de la sécurité des collaborateurs, et de l’évolution de carrière.
- Objectifs clairs et quantitatifs pour améliorer les conditions de travail, favoriser l’inclusion et offrir des possibilités de formation.
- Adhésion au Pacte mondial des Nations unies, alignant Planon sur les principes mondiaux en matière de droits de l’homme.
Actions concrètes
- Mise en œuvre de programmes visant à promouvoir la diversité sur le lieu de travail
- Modalités de travail flexibles dans le cadre de notre programme « Healthy Hybrid Workplace », y compris des options de travail à distance et des politiques de congé parental, afin de promouvoir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
- Des mesures proactives telles que des ressources de gestion du stress, des postes de travail ergonomiques et des protocoles complets en matière de santé et de sécurité.
Développement et évolution de carrière
- Plans de développement de carrière personnalisés pour les collaborateurs à tous les niveaux.
- Possibilités de formation et de perfectionnement régulières, soutenues par des programmes d’apprentissage structurés.
- Accent sur la mobilité interne, en veillant à ce que les collaborateurs puissent explorer de nouvelles fonctions et élargir leurs compétences au sein de l’organisation.
- Transparence et responsabilité
Nous sommes fiers de communiquer ouvertement sur nos efforts et nos progrès en matière de travail et de droits de l’homme. Notre reporting est conforme aux cadres internationaux tels que la directive européenne relative à la publication d’informations en matière de développement durable par les entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive ou CSRD) de l’UE et met en évidence :
- les mesures de l’engagement des collaborateurs, de la diversité des dirigeants et du nombre d’heures de formation par collaborateur.
- les progrès vers l’égalité des sexes dans les postes de direction, avec des améliorations mesurables.
Un environnement de travail où chacun a sa place
Nos opportunités de carrière illustrent notre engagement à proposer un environnement favorable et inclusif. Alors que nous continuons à nous développer, Planon reste concentrée sur la création d’un lieu de travail qui célèbre l’individualité tout en encourageant un sens commun de l’objectif.
Les réussites de Planon dans le domaine du travail et des droits de l’homme reflètent notre conviction que le développement durable commence par les personnes. En créant des politiques, des programmes et des pratiques qui améliorent notre main-d’œuvre, nous ne construisons pas seulement une organisation plus forte, mais nous contribuons également à une société plus juste et plus équitable.
En tant qu’organisation, nous reconnaissons que l’investissement dans notre personnel est la clé d’un succès durable. Cette médaille de platine décernée par EcoVadis nous conforte dans l’idée que la priorité accordée au travail et aux droits de l’homme profite non seulement à nos collaborateurs, mais renforce également notre impact en tant qu’entreprise. Ensemble, nous façonnons un avenir fondé sur le respect, l’équité et les opportunités pour tous.
Pour l’avenir, nous nous engageons à nous améliorer en permanence, en tenant compte du feedback, en améliorant nos programmes et en nous alignant encore plus étroitement sur les valeurs qui nous définissent. Ensemble, nous créons un lieu de travail et un avenir dont nous pouvons tous être fiers.
À propos d’EcoVadis et de sa méthodologie
EcoVadis est une plateforme mondiale de confiance pour l’évaluation et le suivi des pratiques des entreprises en matière de développement durable. Ses évaluations exhaustives couvrent quatre thèmes essentiels : environnement, travail et droits de l’homme, éthique et approvisionnement durable, garantissant une vision holistique de la responsabilité sociale des entreprises.
En utilisant une méthodologie solide fondée sur des normes internationales, EcoVadis adapte son évaluation au contexte unique de chaque entreprise, y compris son secteur d’activité, sa taille et son empreinte géographique. Le processus d’évaluation comprend un questionnaire détaillé, l’examen de documents et l’analyse d’experts, qui aboutissent à une fiche d’évaluation claire et exploitable.
Les entreprises sont notées sur une échelle allant de « Insuffisant » (Insufficient, 0-24) à « Remarquable » (Outstanding, 85-100). Le niveau Platine, la plus haute distinction, est attribué à celles qui obtiennent un score de 81 ou plus. Cette reconnaissance souligne l’excellence des performances en matière de développement durable et un engagement fort en faveur de pratiques commerciales responsables.
En fournissant des informations exploitables et des références, EcoVadis permet à des entreprises telles que Planon d’améliorer leurs initiatives en matière de développement durable et de communiquer de manière transparente les progrès réalisés aux parties prenantes. L’obtention de la médaille Platinum souligne le leadership de Planon en matière de développement durable et établit une norme à suivre. Ensemble, nous pouvons mener des changements significatifs vers un avenir plus durable.
Vous souhaitez en savoir plus sur Planon et découvrir qui nous sommes et comment nous travaillons ? Pour plus d’informations, consultez notre site web sur les carrières.