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Senior Project Manager EMEA

Senior Project Manager EMEA

Planon renforce son organisation internationale de gestion de projets et accompagne des programmes d’implémentation de plus en plus stratégiques et complexes. Dans ce contexte, nous recherchons des Senior Project Managers capables d’apporter rapidement de la structure, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser l’exécution des projets dès leurs premières phases.

Dans ce rôle, vous intervenez dès le cadrage du projet jusqu’à sa mise en production. Vous définissez l’approche projet, la gouvernance et les conditions nécessaires à une exécution fiable et maîtrisée. Les projets démarrent souvent dans des environnements où le périmètre, les attentes et les priorités évoluent rapidement, ce qui nécessite une forte capacité de structuration et d’alignement dès le départ. Votre impact se mesure par votre capacité à apporter de la clarté, à sécuriser la delivery et à prévenir les situations critiques avant qu’elles n’apparaissent.

Vous jouez également un rôle clé dans la montée en maturité de l’organisation projet de Planon, en apportant davantage de cohérence et de rigueur dans la gestion des implémentations complexes à l’international.

Vos responsabilités

  • Piloter des projets complexes d’implémentation SaaS à l’international, depuis les phases de cadrage et de planification jusqu’à la mise en production à travers la région EMEA
  • Définir l’approche projet, la gouvernance et la structure des implémentations avec les clients enterprise, en traduisant les attentes initiales en un plan réaliste et exécutable
  • Transformer des contextes complexes ou évolutifs en périmètres clairs, plans structurés et attentes alignées entre les différentes parties prenantes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires composées de consultants, architectes, équipes offshore et partenaires externes
  • Assurer l’alignement des parties prenantes senior et anticiper les risques grâce à une gouvernance structurée et un pilotage proactif
  • Garantir une approche d’implémentation standardisée et pérenne, en limitant les développements spécifiques non nécessaires

Profile

Nous recherchons un Senior Project Manager capable d’évoluer dans des environnements enterprise complexes et d’apporter structure, clarté et maîtrise à des projets à fort impact. Vous savez rapidement comprendre de nouveaux contextes, structurer la complexité et construire des plans d’exécution solides et réalistes.

  • 7+ années d’expérience dans des environnements projets complexes (une expérience dans le SaaS enterprise, l’ERP ou des environnements similaires constitue un atout important, sans être indispensable)
  • Capacité démontrée à comprendre rapidement de nouveaux domaines et à transformer la complexité en approches projet structurées
  • Excellentes compétences en gouvernance, planification et gestion de parties prenantes senior, y compris au niveau direction
  • Expérience dans la gestion de projets internationaux impliquant plusieurs équipes et parties prenantes
  • Certification PMI (ou équivalent) requise ou fortement souhaitée
  • Maîtrise de l’anglais indispensable ; le néerlandais, le français ou l’allemand constituent un plus

We offer

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec la flexibilité du travail hybride. Nous cultivons un environnement collaboratif et orienté apprentissage, offrant des opportunités de développement continu et des formations à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez également sur des projets stimulants avec des clients de premier plan à l’échelle mondiale, vous permettant de vivre des expériences professionnelles enrichissantes et variées.

Rejoignez-nous dans notre ambition de devenir le leader mondial reconnu des solutions logicielles de Smart Sustainable Building Management. Comment y parvenons-nous ? En plaçant nos collaborateurs au cœur de notre organisation et en créant un environnement inspirant et sûr, qui nous permet à tous de travailler, apprendre, vivre et nous épanouir.

Planon est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction d’aucune sorte, conformément à la législation en vigueur.

Envie de créer des connexions et d’avoir un impact ? Rejoignez-nous, postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir.

Frequently Asked Questions (FAQ)

We know that a company is nothing without its people. Our diverse group of employees is the beating heart of our business and the key to our collective success. From celebrating successes, big or small, to remote working, we understand that company culture is a number one priority. Excitement, enjoyment and fun are integral to who we are and help to create a shared sense of belonging. They not only power our success, they also encourage our drive and resilience.

Crucial to the personal and professional development of our people is maintaining a culture of continuous learning. The Planon Academy has been set up for this reason. We encourage our people to show self-leadership, invest in their personal growth, and fulfil their career potential by using the full range of support and tools we offer. At the end of the day, it’s your career - we want you in the driver’s seat.

Our managers play a very important role in encouraging the talent and career development of our people. To support them in their role, we offer a management learning program.

With our Healthy Hybrid Workplace framework, you have the freedom to work in a way that suits you, whether that’s from the office or from home. You have the flexibility and autonomy to make sustainable choices that work for you. We believe in the power of coming together at the office, but we also embrace the many possibilities that working from home offers. Your well-being comes first.

Our application process consists of five steps:

  1. Introduction call with a recruiter
  2. First interview
  3. Assessment
  4. Second interview
  5. Offer

Learn more about our application process.

First of all, you will receive an attractive salary and benefits package. Secondly, our employees enjoy a healthy work-life balance and opportunities to grow.

Learn more about the benefits specific for your country.

Alongside developing smart sustainable building management software to support our clients on their journey to net-zero buildings, we are investing in improving the sustainability of our own operations.

In our daily activities, we adhere to sustainable business practices. We include these practices in our company values and standards, which are implemented in several ways. The UN Sustainable Development Goals play a leading role in our decision making and we aim to report under the CSRD and the GHG Protocol.

Learn more about Planon’s impact

We value a working culture that excludes nobody. DEIB (diversity, equity, inclusion & belonging) is essential to our company and the key to unlocking the maximum potential of our individuals and teams. In everything we do, we try to break down barriers and build connections. We have a focus on diversity when it comes to our people, new hires, management, and leadership. We recruit, employ, and promote our colleagues based on their qualities and abilities, and do not discriminate in any manner.

Internal education also plays a big role in our DEIB program. The program includes internal courses and regular workshops on topics such as how to be a hiring manager, overcoming bias, and intercultural competence. The global nature of our organization and colleagues means we especially value these skills.

Planon has offices in 16 countries. The headquarters are in Nijmegen, the Netherlands.

You are more than welcome to submit an open application here. We will contact you as soon as possible.

Schneider Electric is a global industrial technology leader bringing world-leading expertise in electrification, automation and digitization to smart industries, resilient infrastructure, future-proof data centres, intelligent buildings, and intuitive homes.

At Schneider Electric and Planon, we're building the future together. As a new colleague, you will be joining a partnership that's redefining what smart buildings can do. Our solutions bridge the gap between building systems (OT) and business processes (IT), transforming data into clear, actionable insights. This is where you come in: helping our customers to create buildings that drive innovation, operational efficiency and sustainability.

Together, we empower our customers to lead and inspire, crafting spaces that are efficient, optimized and have a positive impact on users’ lives and our planet.

These are the steps of our onboarding process:

  1. You will receive a welcome letter with information about your first working day.
  2. Your manager will welcome you on your first day and give you a tour of the office.
  3. You will collect your laptop and other assets from IT and visit HR to finalize the administrative onboarding.
  4. You follow the three-day online induction course by the Planon Academy.
  5. Once your probation period ends, your manager discusses the continuation of the employment contract with you.

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