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Senior Project Manager EMEA

Senior Project Manager EMEA

Planon renforce son organisation internationale de gestion de projets et accompagne des programmes d’implémentation de plus en plus stratégiques et complexes. Dans ce contexte, nous recherchons des Senior Project Managers capables d’apporter rapidement de la structure, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser l’exécution des projets dès leurs premières phases.

Dans ce rôle, vous intervenez dès le cadrage du projet jusqu’à sa mise en production. Vous définissez l’approche projet, la gouvernance et les conditions nécessaires à une exécution fiable et maîtrisée. Les projets démarrent souvent dans des environnements où le périmètre, les attentes et les priorités évoluent rapidement, ce qui nécessite une forte capacité de structuration et d’alignement dès le départ. Votre impact se mesure par votre capacité à apporter de la clarté, à sécuriser la delivery et à prévenir les situations critiques avant qu’elles n’apparaissent.

Vous jouez également un rôle clé dans la montée en maturité de l’organisation projet de Planon, en apportant davantage de cohérence et de rigueur dans la gestion des implémentations complexes à l’international.

Vos responsabilités

  • Piloter des projets complexes d’implémentation SaaS à l’international, depuis les phases de cadrage et de planification jusqu’à la mise en production à travers la région EMEA
  • Définir l’approche projet, la gouvernance et la structure des implémentations avec les clients enterprise, en traduisant les attentes initiales en un plan réaliste et exécutable
  • Transformer des contextes complexes ou évolutifs en périmètres clairs, plans structurés et attentes alignées entre les différentes parties prenantes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires composées de consultants, architectes, équipes offshore et partenaires externes
  • Assurer l’alignement des parties prenantes senior et anticiper les risques grâce à une gouvernance structurée et un pilotage proactif
  • Garantir une approche d’implémentation standardisée et pérenne, en limitant les développements spécifiques non nécessaires

Das bringst du mit

Nous recherchons un Senior Project Manager capable d’évoluer dans des environnements enterprise complexes et d’apporter structure, clarté et maîtrise à des projets à fort impact. Vous savez rapidement comprendre de nouveaux contextes, structurer la complexité et construire des plans d’exécution solides et réalistes.

  • 7+ années d’expérience dans des environnements projets complexes (une expérience dans le SaaS enterprise, l’ERP ou des environnements similaires constitue un atout important, sans être indispensable)
  • Capacité démontrée à comprendre rapidement de nouveaux domaines et à transformer la complexité en approches projet structurées
  • Excellentes compétences en gouvernance, planification et gestion de parties prenantes senior, y compris au niveau direction
  • Expérience dans la gestion de projets internationaux impliquant plusieurs équipes et parties prenantes
  • Certification PMI (ou équivalent) requise ou fortement souhaitée
  • Maîtrise de l’anglais indispensable ; le néerlandais, le français ou l’allemand constituent un plus

Wir bieten dir

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec la flexibilité du travail hybride. Nous cultivons un environnement collaboratif et orienté apprentissage, offrant des opportunités de développement continu et des formations à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez également sur des projets stimulants avec des clients de premier plan à l’échelle mondiale, vous permettant de vivre des expériences professionnelles enrichissantes et variées.

Rejoignez-nous dans notre ambition de devenir le leader mondial reconnu des solutions logicielles de Smart Sustainable Building Management. Comment y parvenons-nous ? En plaçant nos collaborateurs au cœur de notre organisation et en créant un environnement inspirant et sûr, qui nous permet à tous de travailler, apprendre, vivre et nous épanouir.

Planon est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction d’aucune sorte, conformément à la législation en vigueur.

Envie de créer des connexions et d’avoir un impact ? Rejoignez-nous, postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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