Vacature

Senior Project Manager EMEA

Senior Project Manager EMEA

Planon renforce son organisation internationale de gestion de projets et accompagne des programmes d’implémentation de plus en plus stratégiques et complexes. Dans ce contexte, nous recherchons des Senior Project Managers capables d’apporter rapidement de la structure, d’aligner les parties prenantes et de sécuriser l’exécution des projets dès leurs premières phases.

Dans ce rôle, vous intervenez dès le cadrage du projet jusqu’à sa mise en production. Vous définissez l’approche projet, la gouvernance et les conditions nécessaires à une exécution fiable et maîtrisée. Les projets démarrent souvent dans des environnements où le périmètre, les attentes et les priorités évoluent rapidement, ce qui nécessite une forte capacité de structuration et d’alignement dès le départ. Votre impact se mesure par votre capacité à apporter de la clarté, à sécuriser la delivery et à prévenir les situations critiques avant qu’elles n’apparaissent.

Vous jouez également un rôle clé dans la montée en maturité de l’organisation projet de Planon, en apportant davantage de cohérence et de rigueur dans la gestion des implémentations complexes à l’international.

Vos responsabilités

  • Piloter des projets complexes d’implémentation SaaS à l’international, depuis les phases de cadrage et de planification jusqu’à la mise en production à travers la région EMEA
  • Définir l’approche projet, la gouvernance et la structure des implémentations avec les clients enterprise, en traduisant les attentes initiales en un plan réaliste et exécutable
  • Transformer des contextes complexes ou évolutifs en périmètres clairs, plans structurés et attentes alignées entre les différentes parties prenantes
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires composées de consultants, architectes, équipes offshore et partenaires externes
  • Assurer l’alignement des parties prenantes senior et anticiper les risques grâce à une gouvernance structurée et un pilotage proactif
  • Garantir une approche d’implémentation standardisée et pérenne, en limitant les développements spécifiques non nécessaires

Profiel

Nous recherchons un Senior Project Manager capable d’évoluer dans des environnements enterprise complexes et d’apporter structure, clarté et maîtrise à des projets à fort impact. Vous savez rapidement comprendre de nouveaux contextes, structurer la complexité et construire des plans d’exécution solides et réalistes.

  • 7+ années d’expérience dans des environnements projets complexes (une expérience dans le SaaS enterprise, l’ERP ou des environnements similaires constitue un atout important, sans être indispensable)
  • Capacité démontrée à comprendre rapidement de nouveaux domaines et à transformer la complexité en approches projet structurées
  • Excellentes compétences en gouvernance, planification et gestion de parties prenantes senior, y compris au niveau direction
  • Expérience dans la gestion de projets internationaux impliquant plusieurs équipes et parties prenantes
  • Certification PMI (ou équivalent) requise ou fortement souhaitée
  • Maîtrise de l’anglais indispensable ; le néerlandais, le français ou l’allemand constituent un plus

Ons aanbod

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec la flexibilité du travail hybride. Nous cultivons un environnement collaboratif et orienté apprentissage, offrant des opportunités de développement continu et des formations à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez également sur des projets stimulants avec des clients de premier plan à l’échelle mondiale, vous permettant de vivre des expériences professionnelles enrichissantes et variées.

Rejoignez-nous dans notre ambition de devenir le leader mondial reconnu des solutions logicielles de Smart Sustainable Building Management. Comment y parvenons-nous ? En plaçant nos collaborateurs au cœur de notre organisation et en créant un environnement inspirant et sûr, qui nous permet à tous de travailler, apprendre, vivre et nous épanouir.

Planon est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction d’aucune sorte, conformément à la législation en vigueur.

Envie de créer des connexions et d’avoir un impact ? Rejoignez-nous, postulez dès aujourd’hui et construisons ensemble l’avenir.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden