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Hybrides Arbeiten, 10 prägende Trends für CREM & FM im Jahr 2022 und die Zukunft der Arbeit

An. Aus. An. Aus. An. Im Jahr 2021 fühlte es sich so an, als würden die Lichter flackern. Vor allem für die Immobilien- und Facility Management-Branche, da sie sich mit den anhaltenden Auswirkungen befassen musste, die Quarantänen und Schließungen auf die bebaute Umwelt und die Belegschaft mit sich brachten. Wir haben gelernt, uns schnell anzupassen - und dann noch einmal, als die Welt sich weiter gegen Covid wappnete. Aber, genau wie Sie, hat Planon weitergemacht. Wir haben unsere Kunden dabei unterstützt, neue Wege zu gehen, um ihre Gebäude, Arbeitsbereiche und Anlagen zu verwalten und gleichzeitig ihre Mitarbeiter sicher und produktiv zu halten.

Mit unseren Kunden haben wir wichtige Gespräche über Best Practices für hybrides Arbeiten, Sicherheits- und Gesundheitsinitiativen und die Auswahl der richtigen Technologien für die Zukunft der Arbeit geführt. Diese Gespräche werden 2022 definitiv fortgesetzt.

Falls Sie es verpasst haben sollten, finden Sie hier eine Zusammenfassung unserer besten Inhalte und der Top-Themen aus dem Jahr 2021*, die Ihnen als Starthilfe bei Ihrer Strategieplanung rund um den Arbeitsplatz im Jahr 2022 dienen können.

  1. 5 neue Best Practices für erfolgreiches hybrides Arbeiten
  2. 10 Trends, die das Facility- und Immobilienmanagement bis 2022 ändern
  3. FM, Technologien & die Zukunft der Arbeit

1. Bericht - 5 neue Best Practices für erfolgreiches hybrides Arbeiten

Dieser Bericht untersucht die Möglichkeiten für die zukünftige Entwicklung des Arbeitsplatzes und skizziert fünf Best Practices für erfolgreiches hybrides Arbeiten.

    2. White Paper - 10 Trends, die das Facility- und Immobilienmanagement bis 2022 ändern

    In diesem White Paper werden zehn Trends diskutiert, die bis 2022 zu neuen Realitäten führen werden, was bedeutet, dass sich Facility und Real Estate Manager jetzt darauf vorbereiten müssen.

    3. Virtueller Round Table – FM, Technologien & die Zukunft der Arbeit

    Die Art und Weise, wie Unternehmen die Herausforderungen der Rückkehr an den Arbeitsplatz jetzt angehen, wird kurzfristige UND langfristige Auswirkungen für Immobilien- und Facility Manager, HR, IT, Arbeitsplatzstrategen und viele andere Bereiche haben. Unternehmen auf der ganzen Welt testen jeden Tag neue Ansätze

    Um diese neuen Ansätze zur Zukunft der Arbeit zu diskutieren und einige der zu erwartenden nachhaltigen Auswirkungen aus CREM- & FM-Sicht zu analysieren, hat Planon eine Expertenrunde von Frost & Sullivan, KPMG, Schneider Electric und Philips zusammengebracht.

    Interesse an mehr? ? Finden Sie im Planon Ressourcen-Bereich weitere spannende Inhalte, die Sie nach Themen filtern können. Auf welche Themen sollte sich Planon Ihrer Meinung nach in 2022 konzentrieren? Lassen Sie es uns gern wissen.

    Keely Ferrara

    Über den Autor

    Keely Ferrara | Global Campaign Marketer

    Bevor sie zu Planon kam, arbeitete Keely Ferrara als freiberufliche Autorin für eine Branding-Agentur, wo sie Blogs, Website-Texte und Produktinformationen für verschiedene Kunden verfasste. Außerdem war sie als Reporterin und Redakteurin für die Zeitung und das Lifestyle-Magazin ihrer Heimatstadt, die Gulf Breeze News und das Splash! Magazin tätig. Keely Ferrara erwarb ihren Bachelor-Abschluss in Public Relations am College of Journalism and Communications der University of Florida

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