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Meewerkstage Multimedia Design

Meewerkstage Multimedia Design

Bij Planon werk je mee aan een breed scala aan creatieve projecten binnen ons internationale multimediateam. Van video en fotografie tot animatie, AI‑designexperimenten en het ontwerpen van e‑books, banners en infographics: jouw creativiteit krijgt hier écht de ruimte. Je draait volledig mee in het team, werkt aan uiteenlopende producties en bouwt aan een portfolio waar je trots op kunt zijn. Je ontdekt hoe het is om te werken binnen een professionele multimedia‑omgeving met collega’s uit zowel Nederland als India, waarbij je de kans krijgt om zelfstandig projecten op te pakken, mee te draaien in producties en te experimenteren met tools zoals Midjourney, Runway en andere AI‑designoplossingen.

Tijdens jouw meewerkstage word je onderdeel van het Global Multimedia-team en werk je aan creatieve projecten die bijdragen aan onze interne en externe communicatie. Je krijgt veel vrijheid om te experimenteren, te creëren en te groeien, waarbij je werkt met zowel traditionele ontwerptools als moderne AI‑oplossingen. Zo ontwikkel je niet alleen je technische vaardigheden, maar ook je zelfstandigheid en creativiteit binnen een inspirerende internationale werkomgeving.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Produceren van multimedia‑content zoals video’s, fotografie, animaties en producties op locatie.
  • Ontwerpen en vormgeven van digitale marketingmaterialen, waaronder banners, brochures, e‑books, infographics en posters.
  • Toepassen van AI‑tools (zoals Runway, Midjourney en Banana AI) voor beeldcreatie, videobewerking en fotomanipulatie.
  • Zelfstandig uitvoeren van creatieve projecten, inclusief planning, stakeholdercommunicatie en oplevering.
  • Meewerken aan opnames in onze mediastudio, zoals interne video’s of korte formats voor socials.

Geen week is hetzelfde: je krijgt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid. Je draait echt mee als volwaardige collega en bouwt aan een portfolio waar je trots op kunt zijn.

Ontdek je talenten, geef je carrière een boost en benut je kansen bij Planon.


Planon is wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar. Dit alles met een positieve impact op het leven van onze gebruikers en onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.250+ klanten en dagelijks 3+ miljoen gebruikers bevind jij je in een inspirerende en internationale werkomgeving.

Deze stage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen, dat goed te bereiken is met het OV. Onze collega’s werken hybride: focuswerk doen ze vaak thuis, maar ze komen ook graag naar kantoor, dat wordt gezien als ‘groen’ clubhuis waar verschillende culturen bij elkaar komen.

Das bringst du mit

Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Je zit in het 3e of 4e leerjaar van MBO Mediavormgeven niveau 4, of in het 3e jaar van HBO Communicatie & Multimedia Design. Je bent hands-on en wil jouw skills verder ontwikkelen. Wij leren van jou en jij leert van ons.

Voor deze meewerkstage neem jij het volgende mee:

  • Je kunt zelfstandig werken en projecten proactief oppakken.
  • Je kunt je eigen projecten draaien en durft creatieve ideeën in te brengen.
  • Je zoekt actief contact met collega’s.
  • Enthousiasme, leergierigheid en assertiviteit.
  • Ervaring met Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, Illustrator, Photoshop).
  • Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Een goed portfolio (al is het klein) is voor ons belangrijk om jouw stijl, creativiteit en potentie te zien.

Tijdens deze stage ben jij onderdeel van het Global Multimedia-team. Je werkt in een gezellig en enthousiast team van vier collega’s waarin we allemaal van elkaar leren. Daarnaast ben je onderdeel van het grotere Marketing & Communications team, waarbinnen multimedia een belangrijke rol speelt. Jouw stagebegeleider is de Lead Multimedia Designer, die jou gedurende de stageperiode begeleidt en ondersteunt.

Wir bieten dir

Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, verfrissende ideeën en gewaardeerde inzet leveren een bijdrage aan de toekomst van Planon. Daarom krijg jij van ons:

  • € 500,- stagevergoeding (40u per week)
  • MacBook in bruikleen
  • Mogelijkheid om te werken in onze mediastudio
  • Gratis gebruik van onze fitnessruimte met personal trainers
  • Dagelijks vers fruit, koffie & thee
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar Het Witte Paard
  • Toegang tot internationale projecten en collega’s

Wij waarderen jouw creatieve inzichten en frisse ideeën; je bijdrage doet ertoe.

Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Senne Vos (HR & Recruitment stagiaire) vertelt je hier graag meer over. Je kunt haar bereiken via recruitment@planonsoftware.com of +31246413135. Daarnaast vind je meer informatie op https://planonsoftware.com.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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