Are you a driven sales professional who thrives on building new business and making a visible impact? Do you want to be the person who brings a global leader’s vision to life in your home market? At Planon, we’re not just looking for another account executive, we’re looking for a pioneer.
En savoir plusImagine that you are responsible for the security of our Cloud platform that is used by both customers and colleagues. As a Cloud Security Engineer, you contribute to the continuous improvement of the security posture, architecture and operations of the platform, resulting in safer services and stronger customer trust. Are you the new colleague we are looking for? Take the plunge and direct your own career!
En savoir plusPlanon's Real Estate department is a leading software company dedicated to innovating financial forecasting within the Real Estate sector. We empower our clients with advanced tools and expert insights to drive their development projects forward.
En savoir plusAs Backend Developer .NET, you want to work on innovations that matter. At Planon, you can. Our mission is to be the best by delivering in-house software solutions that enable our clients to effectively solve their real estate challenges.
En savoir plusAt Planon, our office is more than a workspace. It’s where collaboration, innovation, and teamwork come together. As our part-time Office Manager (max. 28 hours/week), you’ll be the anchor for our UK team, ensuring operations run seamlessly and that everyone, from colleagues to visitors, feels supported and welcome.
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N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée. Nous vous contacterons dès que nous aurons une offre d’emploi correspondant à votre profil.
En savoir plusLe maintien d'une culture d'apprentissage continu est essentiel au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que l'Académie Planon a été créée. Nous encourageons nos collaborateurs à faire preuve de leadership, à influencer leur développement personnel et à réaliser leur potentiel de carrière en utilisant une série de supports et d'outils.
Nos managers jouent un rôle très important dans le développement des talents et des carrières de nos collaborateurs. Pour les soutenir dans leur rôle, nous proposons un programme d'apprentissage spécifique pour les cadres.
Notre processus de candidature se compose de cinq étapes :
En savoir plus sur notre processus de candidature.
Tout d'abord, vous percevrez un salaire et des avantages sociaux attractifs. Ensuite, nos employés bénéficient d'un équilibre vie professionnelle/vie privée ainsi que de multiples opportunités d’évolution.
Parallèlement au développement de logiciels de gestion de smart building durable pour aider nos clients dans leur parcours vers des bâtiments à consommation nette zéro, nous investissons dans l'amélioration de la durabilité de nos propres activités.
Dans nos activités quotidiennes, nous adhérons à des pratiques commerciales durables. Nous incluons ces pratiques dans les valeurs et les normes de notre entreprise, qui sont mises en œuvre de plusieurs manières. Les objectifs de développement durable des Nations unies jouent un rôle prépondérant dans notre prise de décision et nous visons à établir des rapports dans le cadre du CSRD et du Protocol GHG.
Nous valorisons une culture de travail qui n'exclut personne. Le DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) est essentiel pour notre entreprise et la clé pour libérer le potentiel maximal de nos collaborateurs et de nos équipes. Dans tout ce que nous entreprenons, nous essayons de faire tomber les barrières et de créer des liens. Nous mettons l'accent sur la diversité lorsqu'il s'agit de notre personnel, des nouvelles recrues, des cadres et des dirigeants. Nous recrutons, employons et promouvons nos collègues sur la base de leurs qualités et de leurs capacités, et ne pratiquons aucune discrimination.
La formation interne joue également un rôle important dans notre programme DEIB, avec des formations et des ateliers réguliers, par exemple sur des sujets tels que la manière d'être un responsable de recrutement, de surmonter les préjugés et les compétences interculturelles. La nature mondiale de notre organisation et de nos collègues signifie que nous accordons une importance particulière à ces compétences.
Schneider Electric est un leader mondial de la technologie industrielle, apportant une expertise de premier plan dans l’électrification, l’automatisation et la numérisation aux industries intelligentes, aux infrastructures résilientes, aux centres de données pérennes, aux bâtiments intelligents et aux maisons intuitives.
Chez Schneider Electric et Planon, nous construisons l’avenir ensemble. En tant que nouveau collaborateur, vous rejoindrez un partenariat qui redéfinit le potentiel des bâtiments intelligents. Nos solutions comblent le fossé entre les systèmes de bâtiment (OT) et les processus métiers (IT), transformant les données en informations claires et exploitables. C’est là que vous intervenez : en aidant nos clients à créer des bâtiments moteurs d’innovation, d’efficacité opérationnelle et de durabilité.
Ensemble, nous donnons à nos clients les moyens d’inspirer et de diriger, en créant des espaces performants, optimisés et ayant un impact positif sur la vie des usagers et sur la planète.
Voici les étapes de notre processus d’intégration :
