Vacature

Lead Architect

Lead Architect

We are looking for a Lead Architect Solutions ensures the architectural integrity and conceptual alignment of Planon solution implementations, safeguarding consistency with the Planon Application Framework (PAF) and driving continuous improvement across solution teams.

You successfully fulfil your role by:

  • Standards‑Driven & Pragmatic – Applies architectural principles while making practical trade‑offs that support business goals, constructively challenging assumptions to drive innovation within architectural boundaries.
  • Ownership & Accountability – Owns architectural decisions, communicates risks and trade‑offs transparently and early, escalates when needed, and consistently follows through.
  • Impactful Mentor - Leads by example, clearly explains complex ideas to both technical and non‑technical audiences, mentoring others in architectural thinking.
  • Continuous Improvement Mindset – Treats architecture and PAF as evolving assets, refining them based on feedback and changing needs.
  • Collaborative & Inclusive – Encourages open communication, transparency, and cross‑team alignment without gatekeeping or silos.
  • Architectural Alignment – Ensures solution designs and implementations adhere to PAF standards, principles, and reference models, engages early to prevent downstream risks, and provides timely risk feedback to the leadership team.
  • Solution Advocacy – Promote architectural principles during solution discussions, balancing rigor with business needs and customer value.
  • Framework Evolution – Identify gaps and improvement opportunities within the PAF; maintain the architecture backlog and provide updates to platform owners and management.
  • Cross‑Team Collaboration – Maintain architecture blueprints, reference implementations, guidelines, and other materials that enable adoption, a shared understanding and architectural alignment across solution and platform teams.
  • Mentorship & Enablement – Coach developers, designers, and associate architects in best practices, design patterns, conceptual thinking, and documentation.

Profiel

A company is nothing without its people. Our diverse group of employees are the beating heart of our business and the key to our collective success. To maintain our success we need you to be innovative, like to work in a dynamic work environment and want improve every day.

Our ideal candidate meets the following criteria:

  • Create, review and validate solution designs for architectural soundness and framework alignment, both within and cross-teams to ensure horizontal and vertical alignment.
  • Document solution architecture blueprints and guidelines to facilitate technical decisions and support “first‑time‑right” implementations.
  • Mentor technical leads and senior developers in scalable, maintainable design practices.
  • Detect architectural bottlenecks, provide technical assistance on customer issues and create improvement scenarios.
  • Initiate and execute proof of concepts based on existing PAF capabilities.
  • Architectural quality of delivered solution increments (scalability, maintainability, extensibility), based on first time right and reduced rework.
  • Correct and consistent use of PAF framework concepts in Solutions.
  • Reduction of solution-specific customizations due to better alignment to PAF capabilities.
  • Number and quality of identified framework improvements adopted by PAF teams.
  • Cross-team alignment and feedback satisfaction from Solutions Directors and PAF directors.
  • Full‑stack oriented, able to guide and support both front‑end and back‑end design and implementation concerns.
  • Experience designing and reviewing complex software systems built with Java Enterprise and Angular/TypeScript.
  • Experience creating and maintaining software architecture diagrams, preferably using the C4 model and UML.

*Note that it is important for us to live within an hour commute of our office for this role.

Ons aanbod

A healthy work-life balance and the possibility of working hybrid. We encourage a collaborative and learning work environment, which is why we offer constant learning and meaningful training opportunities. In addition, we offer challenging projects with world-leading clients and extraordinary experiences. For this role we offer up to €6800,- gross a month and the following benefits package.

Join us on our journey to become the recognised world leader in Smart Sustainable Building Management software solutions. How we do this? By putting our people at the heart of our company and creating an inspiring and safe environment that allows all of us to work, learn, live, and play.

Do you love building connections? So do we! Apply now.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden