Duurzaamheid bij Planon

Samen werken we aan een positieve impact op het leven van mensen en op onze planeet.

Organisaties zijn op zoek naar nieuwe manieren om inspirerende, gezonde, veilige en veerkrachtige werkplekken te creëren, die sociale verbinding creëren en duurzaamheid centraal stellen. Wij zetten ons in om hen te voorzien van de bruikbare en zinvolle inzichten die ze nodig hebben om de toekomst van de werkplek te veranderen en betere connecties tot stand te brengen.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Download Sustainability Report

Klimaat

Als internationaal bedrijf zijn we ons ervan bewust dat onze activiteiten invloed hebben op het milieu. We implementeren strategieën en nemen maatregelen om de negatieve milieueffecten van onze activiteiten te verminderen en om te keren.

Lees meer over Klimaat bij Planon

Mensen

Onze mensen staan centraal in onze organisatie. We zetten ons met hart en ziel in voor een inspirerende en veilige omgeving waarin we allemaal kunnen werken, leren, leven en spelen.

Lees meer over Mensen bij Planon

Vertrouwen

De sleutel tot een goede relatie is vertrouwen. Als Planon willen we het vertrouwen van al onze belanghebbenden verdienen door ons te houden aan sociale, milieu-, ethische, governance- en industrienormen en door terug te geven aan de gemeenschap.

Lees meer over Vertrouwen bij Planon

UN Global Compact

Het UN Global Compact is een vrijwillig leiderschapsplatform dat organisaties aanmoedigt om goede bedrijfspraktijken te volgen. UN Global Compact spoort organisaties aan om hun acties af te stemmen op tien universele principes op het gebied van mensenrechten, arbeid, milieu en anti-corruptie. Bij Planon geloven we dat verantwoord ondernemen niet alleen een morele verplichting is, het is cruciaal voor het realiseren van een duurzame, welvarende toekomst voor ons allen.

De 10 principes van het UN Global Compact

Mensenrechten

Bescherming van internationaal verkondigde mensenrechten

Als Planon hebben we de verantwoordelijkheid om de mensenrechten te respecteren, zowel op de werkvloer als daarbuiten.

Niet medeplichtig zijn aan mensenrechtenschendingen

We zijn ervan overtuigd dat alle bedrijven en organisaties moeten voorkomen dat ze schade toebrengen aan mensenrechten, het milieu en het welzijn van de samenleving als geheel. We houden ons aan lokale en internationale wetten, voorschriften, gebruiken en cultuur. En we houden zorgvuldig rekening met al onze belanghebbenden: medewerkers, klanten, zakelijke partners, leveranciers en de maatschappij in het algemeen.

Werk

Vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandelingen

We streven naar een open cultuur voor al onze medewerkers waarin iedereen zich veilig voelt om hun mening te geven. Elke medewerker heeft het recht op vrije deelname aan vakbonden, personeelsvertegenwoordiging en ondernemingsraden.

De uitbanning van alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid

Planon hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van moderne slavernij, waaronder mensenhandel, alle vormen van dienstbaarheid en gedwongen en verplichte arbeid, binnen onze organisatie en toeleveringsketen.

De effectieve afschaffing van kinderarbeid

We respecteren internationale verdragen omtrent kinderarbeid en dragen bij aan de effectieve afschaffing van kinderarbeid.

De uitbanning van discriminatie op het gebied van arbeid en beroep

We streven naar een divers personeelsbestand en diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en saamhorigheid (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging; DEIB) zijn essentiële pilaren van onze missie. We werven, nemen personeel aan en geven onze collega’s promotie op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Milieu

Het ondersteunen van een voorzorgsaanpak van milieu-uitdagingen

We erkennen dat onze activiteiten gevolgen hebben voor het milieu en we streven ernaar om deze gevolgen tot nul te reduceren. We houden bij al onze beslissingen en activiteiten rekening met milieukwesties en -effecten en zetten ons in om onze CO2-uitstoot te verminderen.

Initiatieven ondernemen om een grotere verantwoordelijkheid voor het milieu te bevorderen

Bij Planon zien we de noodzaak om samen te werken op weg naar ‘net zero’. We zetten ons in om onze milieuverplichtingen te communiceren naar leveranciers, klanten, interne belanghebbenden en de maatschappij in het algemeen om hen aan te moedigen onze zaak te steunen.

De ontwikkeling en verspreiding van milieuvriendelijke technologieën aanmoedigen

We streven er niet alleen naar om onze eigen activiteiten duurzamer te maken, maar met onze softwareoplossingen voor slim en duurzaam gebouwbeheer helpen we onze klanten ook actief om duurzamer en transparanter te worden.

Anti-corruptie

Corruptie, inclusief afpersing en omkoping, in al zijn vormen bestrijden

We respecteren onze concurrentie en een gezonde markt. Om eerlijke handelspraktijken te waarborgen, heeft Planon richtlijnen tegen concurrentie en omkoping opgesteld.

Scholarship-programma voor duurzaamheid

Planon is de eerste bedrijfspartner die participeerde in het Eric Teicholz Sustainability Facility Professional® (SFP®) Scholarship Programma van de IFMA Foundation. Het doel van het SFP Partner Programma is om duurzaamheidsgerelateerde opleidingen te bieden die verder gaan dan de jaarlijkse beurzen van het oorspronkelijke programma. Deelname als programmapartner aan het initiatief biedt organisaties de mogelijkheid om een duurzame toekomst te ondersteunen, door een generatie leiders in facility management te creëren die zich inzet voor best practices op het gebied van milieu.

Planon heeft de eerste aanvullende programma's voor de studiebeurzen in 2022 en 2023 opgericht – deze hebben betrekking op het gebruik van technologie voor duurzame FM-praktijken – en heeft 3 extra studiebeurzen per jaar toegezegd voor 2024-2026. Data en technologie zijn vitale componenten voor facility managers om de uitstoot van broeikasgassen en andere ecologische voetafdrukken van hun bedrijven te verminderen - om uiteindelijk een net zero toekomst op basis van groene groei mogelijk te maken.

Recognition

EcoVadis Zilver - Top 15% Medaille

EcoVadis is 's werelds grootste en meest betrouwbare leverancier van duurzaamheidsbeoordelingen voor bedrijven en heeft een wereldwijd netwerk van meer dan 75.000 beoordeelde bedrijven. De EcoVadis-methodologie voor duurzaamheidsbeoordeling is een evaluatie van hoe goed een bedrijf de principes van Duurzaamheid/CSR heeft geïntegreerd in zijn bedrijfs- en managementsysteem.

Leer meer over Planon EcoVadis Zilver Medaille

WELL certificering

WELL is de belangrijkste gebouwstandaard die zich richt op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen door middel van gebouwen. Planon was het eerste bedrijf in Nederland dat een WELL v2-certificering behaalde. De WELL Building Standard is een systeem dat best practices in ontwerp en bouw combineert met wetenschappelijk onderzoek.

Leer meer over Planons WELL certificering

ISO14001 Milieubeheer

ISO14001 is de internationaal erkende norm die de eisen specificeert voor het opstellen en onderhouden van een milieubeheersysteem. Dit helpt om de milieuaspecten te beheersen, de impact te verminderen en de naleving van de wetgeving te garanderen.

Leer meer over ISO14001 bij Planon