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Afstudeerstage Learning&Development

Afstudeerstage Learning&Development

Een afstudeerstage Learning & Development bij Planon biedt jou de kans om van dichtbij te ervaren hoe leren en ontwikkelen wordt vormgegeven binnen een internationale softwareorganisatie. Vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen maak je actief deel uit van het Global Learning team en werk je mee aan het verbeteren en vernieuwen van onze online onboarding‑ en trainingstrajecten. Zo zul je onderzoeken hoe leerinterventies effectiever, interactiever en innovatiever kunnen worden ingericht.

Tijdens deze afstudeerstage doe je praktijkervaring op met uiteenlopende L&D‑vraagstukken, zoals onboarding, trainingseffectiviteit en learning innovation binnen een internationaal opererend softwarebedrijf. Je krijgt inzicht in hoe digitale leeroplossingen worden ontwikkeld en ingezet, ondersteunt bij bestaande induction courses (gericht opnieuwe collega’s) en biedt een onderbouwd advies of productvoorstel voor vernieuwing. Zo lever je een concrete bijdrage aan de doorontwikkeling van onze Global Learning aanpak.

Als stagiair(e) speel je een actieve rol binnen het Global Learning team, dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van trainingen en onboarding voor medewerkers en klanten wereldwijd. Je maakt écht onderdeel uit van het team, krijgt ruimte om zelfstandig taken op te pakken en wordt aangemoedigd om met een frisse blik bestaande processen te bevragen. Er is veel aandacht voor samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling.

Tijdens je stage houd jij je onder andere bezig met:

  • Het onderzoeken van de effectiviteit van online induction trainingen.
  • Het uitvoeren van een behoefteanalyse gericht op betrokkenheid, interactie en leerimpact.
  • Het meedenken over en uitwerken van innovaties binnen online learning en onboarding.
  • Het ondersteunen en adviseren bij de induction course voor nieuwe collega’s.
  • Het opleveren van een concreet advies, verbeterplan en/of leerproduct.

Je loopt stage in het kader van je afstuderen en werkt gedurende je stageperiode (bij voorkeur) 4 tot 5 dagen per week, startend in september 2026.

Ontdek je talenten, geef je carrière een boost en benut je kansen bij Planon.

Planon is een wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar, met een positieve impact op het leven van onze gebruikers en onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.250+ klanten en dagelijks meer dan 3 miljoen gebruikers kom je terecht in een inspirerende en internationale werkomgeving.

Deze afstudeerstage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Binnen Planon werken collega’s hybride, maar er wordt ook graag samengewerkt op kantoor. Je maakt deel uit van het Global Learning team, bestaande uit circa 5 collega’s. Je werkt samen met ervaren learning professionals en ontvangt begeleiding van een vaste stagebegeleider binnen het team.

Das bringst du mit

Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Wij leren van jou en jij leert van ons. Voor deze afstudeerstage neem jij het volgende mee:

  • Je bent een 4de‑jaars hbo‑ of wo‑student, of masterstudent en bevind je in de afstudeerfase.
  • Je volgt een opleiding zoals Onderwijskunde, Learning & Development of Opleidingskunde.
  • Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands én Engels. Je stemt je boodschap af op de doelgroep, durft vragen te stellen bij onduidelijkheden en zorgt dat afspraken en informatie voor iedereen duidelijk zijn.
  • Je werkt zelfstandig en proactief: je pakt taken zonder constante aansturing op, signaleert zelf knelpunten of verbeterkansen en komt met concrete voorstellen. Je neemt initiatief en durft beslissingen voor te leggen of acties te starten wanneer dat nodig is.

Wir bieten dir

Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, frisse ideeën en inzet dragen bij aan de verdere ontwikkeling van onze learning strategie. Daarom krijg jij van ons:

  • Een stagevergoeding van € 500,- bruto op basis van een 40-urige stageweek.
  • Een laptop.
  • Gratis toegang tot onze fitnessruimte op kantoor met personal trainers, dagelijks gratis vers fruit, koffie en thee.
  • Vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, het Witte Paard en andere Planon events.
  • Mogelijkheid voor een contract na het behalen van je opleiding.    
  • Ruimte voor eigen onderzoek, initiatief en innovatie.
  • Werken in een internationale, professionele en informele werkomgeving.

Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Senne Vos (HR & Recruitment stagiaire) vertelt je hier graag meer over of bezoek https://planonsoftware.com of neem contact op via recruitment@planonsoftware.com of +31246413135.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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