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Senior Project Manager EMEA M/F/D

Senior Project Manager EMEA M/F/D

Planon baut seine internationale Delivery-Organisation weiter aus und übernimmt zunehmend größere und komplexere Enterprise-Implementierungen. Dafür suchen wir Senior Project Manager, die frühzeitig Strukturen schaffen, Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und für eine planbare Umsetzung sorgen – auch in Projekten, in denen sich Umfang, Erwartungen und Vorgehensweise gerade in den frühen Phasen noch weiterentwickeln.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung von der ersten Projektabgrenzung bis zum Go-live. Du gestaltest die Projektstruktur, definierst den Ansatz für die Umsetzung und stellst sicher, dass die Durchführung kontrolliert und zielgerichtet bleibt. Projekte starten typischerweise mit einem sich noch entwickelnden Umfang und benötigen zunächst eine klare Struktur und Abstimmung, bevor eine verlässlich planbare Umsetzung möglich ist. Dein Beitrag zeigt sich vor allem in Klarheit, Planbarkeit und deiner Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu verhindern, bevor sie eskalieren.

Darüber hinaus leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Professionalität und Arbeitsweise innerhalb der PM-Organisation, während Planon seine internationale Präsenz im Enterprise-Bereich ausbaut. Dabei sorgst du für eine einheitliche Vorgehensweise bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer Implementierungen.

Deine Aufgaben

  • Du leitest komplexe internationale SaaS-Implementierungsprojekte von der ersten Projektabgrenzung und Planung bis zum Go-live im gesamten EMEA-Raum.
  • Gemeinsam mit Enterprise-Kunden definierst du den Umsetzungsansatz, die Projektsteuerung und die Implementierungsstruktur und überführst erste Erwartungen in einen realistischen und umsetzbaren Projektplan.
  • Du schaffst aus unklaren Anforderungen einen klar definierten Projektumfang, abgestimmte Erwartungen der Stakeholder und strukturierte Umsetzungspläne, die sich auch in der Praxis bewähren.
  • Du leitest interdisziplinäre Projektteams mit Consultants, Architekten, Offshore-Ressourcen und Partnern.
  • Du steuerst die Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und beugst Risiken und Eskalationen durch eine strukturierte Projektsteuerung und kontinuierliche Abstimmung proaktiv vor.
  • Du bewahrst das standardisierte Produktmodell von Planon, indem du die Ziele des Kunden mit einem skalierbaren Implementierungsansatz in Einklang bringst und unnötige Anpassungen des Produkts begrenzt.

Das bringst du mit

Wir suchen einen Senior Project Manager, der sich in komplexen Enterprise-Umgebungen wohlfühlt und anspruchsvolle Implementierungen mit Struktur, Klarheit und Kontrolle voranbringt. Du arbeitest dich schnell in neue Themenbereiche ein, kannst komplexe Sachverhalte strukturieren und entwickelst Projektpläne, die auch in der praktischen Umsetzung funktionieren.

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in komplexen Projektumgebungen, mit Schwerpunkt auf Enterprise-SaaS oder ERP.
  • Nachweisliche Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte in strukturierte Umsetzungspläne zu überführen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektsteuerung, Planung und im Umgang mit Senior Stakeholdern, einschließlich Erfahrung auf C-Level.
  • Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte mit zahlreichen unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Eine PMI-Zertifizierung (oder eine gleichwertige Qualifikation) wird vorausgesetzt bzw. ist ausdrücklich erwünscht.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind ein großer Vorteil.

Wir bieten dir

Gehaltsspanne: 5.402 € – 8.283 € brutto pro Monat, abhängig von deiner Erfahrung.

Diese Gehaltsspanne stellt eine nach bestem Wissen erstellte Einschätzung der zu erwartenden Vergütung für diese Position dar und basiert auf objektiven, positionsbezogenen Kriterien. Das Gesamtvergütungspaket umfasst eine variable Vergütung sowie zusätzliche Leistungen. Möchtest du mehr über unsere Gehaltsspanne und Benefits erfahren? Hier findest du weitere Informationen.

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein internationales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Planon ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von gesetzlich geschützten persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Wir können künstliche Intelligenz (KI) oder automatisierte Tools einsetzen, um Teile unseres Recruiting-Prozesses zu unterstützen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden stets von Menschen getroffen.

Rechtlicher Hinweis: Weitere rechtliche Informationen findest du in unserem Impressum.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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