Planon, part of Schneider Electric, is growing rapidly in France, with over fifty public and private organisations using our solutions, including universities, metropolitan authorities, and national institutions. Many clients are still progressing through adoption, creating a clear need for structured account management.
Mehr lernenPlanon Building Management is a multidisciplinary real estate consulting firm with over 30 years of experience. We help clients take control of the maintenance of their buildings, installations, and grounds through property inspections, practical maintenance advice, and the implementation of Planon software.
Mehr lernenWe are looking for a Technical Business Analyst who is enthusiastic about cloud and platform technology and enjoys working closely with engineers to bring structure to complex technical environments.
Mehr lernenAs Sales Operations Specialist, you help our sales team run smoothly and ensure customers get the best experience. Your work allows our Sales to focus on building relationships and growing the business, while you handle the details. You’ll see your impact every day, whether it’s a smoother process, a satisfied customer, or a team that works better together. If you enjoy variety, connecting with people, and making a visible impact, this is your opportunity. You’ll work closely with one or two Sales people as a true team, acting as the operational point of contact for your customers. Together, you make sure customers always have the right support and a seamless experience. You’ll also benefit from a structured onboarding program and ongoing learning support to help you get up to speed and continue developing your skills. What you’ll do You’ll provide daily sales support in a role where no two days are the same. Expect a lot of variety, frequent switching between tasks, and plenty of different stakeholders to manage, both internally and externally. You will:
Mehr lernenWe are looking for a Lead Architect Solutions ensures the architectural integrity and conceptual alignment of Planon solution implementations, safeguarding consistency with the Planon Application Framework (PAF) and driving continuous improvement across solution teams.
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Initiativbewerbungen sind sehr willkommen. Wir kontaktieren Sie, sobald wir etwas Passendes gefunden haben.
Mehr erfahrenEntscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.
Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:
Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.
Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.
Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.
Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.
Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.
Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.
Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.
Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.
Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:
