Un salaire et des avantages sociaux attractifs et compétitifs
Un plan de commissionnement ou une prime de performance individuelle et collective (50 % fixe, 50 % intéressement aux résultats)
Jours de congés payés
30 jours par an
Congés complémentaires d’ancienneté : vacances supplémentaires à partir de 5 ans de services
Assurance prévoyance et retraite
Contribution de l'employeur au régime de pension de l'entreprise et subvention indépendante de la rémunération différée après 1 an dans l'entreprise
Assurance collective contre les accidents pour les accidents survenant à l'intérieur et à l'extérieur du lieu de travail, 24 heures sur 24 et dans le monde entier
Autres bénéfices
Planon Academy avec des formations basées sur les rôles
Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
Conditions d'entreprise attrayantes grâce à la plateforme Corporate Benefits
Ordinateur portable d'entreprise
Téléphone portable d'entreprise (selon la fonction)
Fruits frais gratuits offerts au bureau par Planon
Titre de transport ou voiture de société (en fonction de la fonction)
Formation et immersion /intégration aux Pays-Bas (selon la fonction)
Santé
Favorise et parraine les activités sportives en équipe
Forme physique de l'entreprise (EGYM Wellpass)
Maintien du salaire pendant les 5 premiers jours de l'année civile en cas de maladie des enfants de moins de 12 ans nécessitant une prise en charge
Emploi agile
Journées de travail à domicile
Espaces de bureaux flexibles disponibles
Indemnité mensuelle pour le travail à domicile
Lignes directrices pour le travail hybride, y compris la subvention et la location de bureaux et d'équipements informatiques
Possibilité de travailler à l'étranger pendant deux semaines par an, d'un commun accord
Des horaires de travail flexibles et un bon équilibre entre vie professionnelle et loisirs
Opportunités de carrières internationales
Social & loisirs
Des événements d'équipe réguliers dans nos bureaux
