Salaris & bonus
- We geloven in eerlijke en transparante beloning. De salarisschalen die in onze vacatures worden vermeld, zijn gebaseerd op objectieve en functiegerelateerde criteria, zoals de verantwoordelijkheden van de functie, relevante vaardigheden, werkervaring, opleidingen en marktinformatie voor het land waarin de functie is gevestigd. Bij het bepalen van een passend aanbod houden we rekening met de kennis, vaardigheden en relevante ervaring die een kandidaat meebrengt. Daarnaast kijken we naar een passende inschaling binnen het team om een eerlijke en gelijkwaardige beloning aan te bieden. Naarmate medewerkers zich ontwikkelen binnen hun functie, zijn er mogelijkheden om verder door te groeien binnen de toepasselijke salarisschaal.
- Sales Incentive Plan (SIP) of bonusregeling
Vakantiedagen
- 30 vakantiedagen per jaar
- Loyaliteitsdagen voor 5, 10 en 15 jaar dienstverband
Pensioen & verzekering
- Na 1 jaar dienstverband zal Planon jouw corporate pensioen betalen
Overige arbeidsvoorwaarden
- Zinvolle opleidingen en trainingssessies die je verder helpen in jouw carrière
- Zakelijke mobiele telefoon en laptop
- Gratis vers fruit, koffie, thee en water op kantoor
- Reiskostenvergoeding of leaseauto en tankpas (afhankelijk van functie)
- Onboarding training op het hoofdkantoor in Nederland afhankelijk van functie