Comment élaborer une stratégie d’environnement de travail globale

Modèle d’environnement de travail stimulant ou « Engaging Workplace »

L’environnement de travail aujourd'hui n’est pas seulement un ensemble de murs et de portes, mais un ensemble de ressources qui régissent et orientent les différentes relations entre les personnes. Trouver le bon équilibre ne tient pas en une seule décision. Cela résulte d'un processus constant et continu, dont l'objectif est de fournir la bonne combinaison d'espaces de bureaux, avec la bonne qualité environnementale et les bons services pour vos collaborateurs.

Pendant trop longtemps, les managers ont dû se fier à leur instinct concernant les conditions de travail, plutôt qu'à des données concrètes. Une stratégie d'environnement de travail globale change la donne. Elle met en perspective les données et les décisions. Elle bénéficie non seulement à vos collaborateurs mais a également un effet positif bien au-delà.

Ce livre blanc explore les possibilités offertes aux entreprises qui s'adaptent au travail hybride. Il présente un modèle d'environnement de travail propice à l'engagement (Engaging Workplace Model) à cinq niveaux qui, étape par étape, vous aide à créer un environnement de travail durable et intelligent.

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