At Planon, our office is more than a workspace. It’s where collaboration, innovation, and teamwork come together. As our part-time Office Manager (max. 28 hours/week), you’ll be the anchor for our UK team, ensuring operations run seamlessly and that everyone, from colleagues to visitors, feels supported and welcome.
Lees meerAre you a driven sales professional who thrives on building new business and making a visible impact? Do you want to be the person who brings a global leader’s vision to life in your home market? At Planon, we’re not just looking for another account executive, we’re looking for a pioneer.
Lees meerReady to become the driving force behind our international growth as our new Growth Marketeer? Are you a creative marketeer who loves turning data into action and content into results? At Planon, we’re looking for a Growth Marketer who loves building digital campaigns that truly move the needle. If you want to work with awesome marketing tools, craft content that converts, and make a measurable difference for an international leader in smart building solutions, this is your chance.
Lees meerPartner marketing will have a clear face and strong foundation within our international organization, thanks to you. You will empower our partners to truly grow: develop strategies, set up processes, and make a difference by activating and supporting partners with smart marketing initiatives. In this independent role, you’ll have the freedom and responsibility to build partner marketing from the ground up and make a direct impact on our global ambitions. What will you do? In this role, you will truly shape partner marketing and ensure our partners can thrive. You will focus on setting up, executing, and optimizing partner marketing activities. Your key responsibilities:
Lees meerAs our Business Developer for the UK, you will be the driving force behind expanding our business. You will create opportunities, build relationships, and establish Planon as the go-to Real Estate Software partner in the UK. If you are a natural dealmaker who thrives on hunting, networking, and winning new business, this role is for you. It’s a chance to build something from the ground up with the full backing of a global leader.
Lees meer
Bespreek samen met een van onze recruiters de mogelijkheden.
Lees meer
Stuur ons een open sollicitatie. Wij nemen contact met je op zodra we een vacature hebben die aansluit op jouw profiel.
Lees meerCruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.
Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.
Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:
Lees meer over ons sollicitatieproces.
Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.
Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.
In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.
We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.
Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.
Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.
Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.
Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.
Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:
