Radhika Gangarapu, Planon

Arbeitsbedingungen Vereinigte Staaten

Vergütungspaket

  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
  • Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung

Urlaubstage

  • Mindestens 15 Tage bezahlte Freistellung pro Jahr, wobei sich die genaue Anzahl je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit erhöht, plus 12 Feiertage

Pension & Versicherung

  • 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von $1 für jeden $1 Beitrag, bis zu 6%
  • Lebensversicherung
  • Kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung

Weitere Angebote

  • Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
  • Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
  • Firmenhandy (abhängig von der Position)
  • Firmenlaptop
  • Halbmonatliche Schulungen mit allen Abteilungen
  • Kostenloses frisches Obst im Büro
  • Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position

Gesundheit

  • Kranken- und Zahnversicherung
  • Health Savings Account (HSA)
  • Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten

Flexibler Arbeitsplatz

  • Flexible Arbeitsumgebung
  • Gute Balance zwischen Business und Freizeit
  • Internationale Herausforderungen möglich
  • Möglichkeit nach Absprache 2 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten

Social & fun

  • Mehrere Mannschaftswettbewerbe
  • Teilnahme an der Planon Challenge
  • Ausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern