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Building Inspector (NEN 2767 / BOEI)

Building Inspector (NEN 2767 / BOEI)

Do you have a background in construction, building maintenance, or technical asset management, with experience inspecting and assessing existing buildings? If so, this role as a Building Surveyor / Property Inspector could be your next career step.

As a Building Surveyor, you will be responsible for assessing the technical condition of a wide variety of buildings, including offices, schools, healthcare facilities, and other commercial properties. You will carry out inspections in accordance with the NEN 2767 and/or BOEI methodologies and translate your findings into clear, well-founded reports.

Your goal is to provide clients with a complete understanding of the condition of their real estate assets. Based on your inspections, you will prepare maintenance recommendations and contribute to the development of Long-Term Maintenance Plans (LTMPs/MJOPs), including financial forecasts. In doing so, you help organizations gain better control over maintenance, risks, and future investments.

What does your work look like?
This role combines fieldwork with office-based activities.

On inspection days, you will independently visit sites to assess buildings and document their technical condition. You will record building elements using our digital inspection software.

On office days, you will process inspection data, prepare technical reports, and develop Long-Term Maintenance Plans (MJOPs). You'll work on a diverse range of projects throughout the Netherlands, ensuring that no two weeks are the same.

You will have considerable freedom in organizing your work and will be responsible for planning and managing your own projects.

What will you do?

  • Inventory and inspect building components and structures
  • Perform condition assessments in accordance with NEN 2767 and/or BOEI
  • Identify, assess, and document defects and maintenance risks
  • Record inspection data using digital inspection software
  • Prepare technical reports and Long-Term Maintenance Plans (MJOPs)
  • Translate inspection findings into maintenance recommendations and cost estimates
  • Independently plan and carry out inspection activities
  • Collaborate with colleagues in building consultancy and real estate advisory services
  • Contribute to knowledge sharing and the continuous improvement of working methods

Why join us?

  • A varied role combining field inspections and technical analysis
  • High level of autonomy and responsibility
  • No emergency call-outs or reactive maintenance work
  • Opportunity to work on a diverse portfolio of buildings and projects
  • Strong combination of practical work, analysis, and consultancy
  • Opportunities to broaden or specialize your expertise over time
  • Small, close-knit team with short communication lines and a strong culture of knowledge sharing

Das bringst du mit

  • Completed MBO-4 or Bachelor's degree (HBO) in Construction Engineering,
  • Building Engineering, or a related discipline
  • At least 2–3 years of experience in building inspections
  • Experience working with NEN 2767 and/or BOEI
  • Experience in real estate, technical property management, or project preparation
  • Experience with AutoCAD, digital systems, and reporting software
  • Valid VCA certificate, or willingness to obtain one
  • Able to work independently, with a strong sense of responsibility and attention to detail
  • Strong command of the Dutch language

Wir bieten dir

  • Competitive salary based on experience (€3,500–€5,000 gross per month)
    Company car, including private use
  • A high degree of flexibility and autonomy in organizing your work
  • Diverse projects across the Netherlands (and occasionally Belgium)
  • No on-call duties or irregular service work
  • Training and development opportunities in MJOP preparation and inspection methodologies
  • Career progression opportunities towards Senior Building Surveyor or Property Consultant
  • A small, collaborative team with short communication lines and extensive knowledge sharing

About us
Planon Building Management is a subsidiary of Planon BV and consists of a team of 25 enthusiastic professionals who are passionate about their work. We are a young, dynamic, and close-knit organization where collaboration and enjoyment go hand in hand.

As a market leader in building inspections and inspection software, we are continuously evolving, with growth and innovation at the heart of our business. Our approach is strongly driven by data and AI, enabling us to work smarter, more efficiently, and further strengthen our position in the market.

We continuously improve our services by embracing the latest industry developments and innovations. We actively contribute to leading industry organizations, including the NEN Committee and the NVDO (Dutch Association for Maintenance Professionals). In addition, we develop our own proprietary inspection and Long-Term Maintenance Planning (MJOP) software.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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