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Meewerkstage Software Development Innovation Lab (HBO/WO)

Meewerkstage Software Development Innovation Lab (HBO/WO)

Vanaf februari 2027 werk je binnen het Innovation Lab van Planon in Nijmegen aan nieuwe ideeën en uitdagende softwareprojecten. Je onderzoekt technologieën, experimenteert met verschillende oplossingen en krijgt de ruimte om jouw ideeën daadwerkelijk te bouwen en te testen. Samen met experts uit verschillende disciplines vergroot je jouw technische kennis en ontdek je hoe softwareontwikkeling en innovatie in de praktijk samenkomen.

Elke reis begint met een eerste stap. Bij Planon krijg jij de kans om waardevolle en unieke ervaringen op te doen die je toekomst vormgeven. Tijdens deze stage werk je in het Innovation Lab aan software die verder kijkt dan vandaag. Je onderzoekt nieuwe technologieën, experimenteert met AI en zet jouw Java-kennis in om ideeën om te zetten in werkende prototypes. Van eerste concept tot proof of concept krijg je de ruimte om te bouwen, testen en verbeteren. Samen met experts uit verschillende vakgebieden ontdek je welke technologieën waarde kunnen toevoegen aan de toekomstige oplossingen van Planon. Als Software Development stagiair ga jij aan de slag met:

  • leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven.
  • ontwikkelen en testen van nieuwe softwareconcepten voor toekomstige toepassingen binnen Planon.
  • realiseren van een eigen proof of concept rond een zelfgekozen technologisch onderwerp, bijvoorbeeld AI.
  • samenwerken met experts uit verschillende disciplines om ideeën te onderzoeken en verder uit te werken.
  • verkennen van nieuwe en bestaande technologieën en onderzoeken hoe deze kunnen bijdragen aan toekomstige oplossingen.

Ontdek je talenten, geef je carrière een boost en benut je kansen bij Planon

Planon is een wereldmarktleider op het gebied van slimme en duurzame softwareoplossingen voor gebouwbeheer. Onze oplossingen verbinden gebouwen, mensen en processen met elkaar en dragen zo bij aab een positieve impact op het leven van onze gebruikers én op onze planeet. Met meer dan 40 jaar ervaring, 3.750+ klanten en dagelijks ruim 3 miljoen gebruikers bevind jij je in een inspirerende en internationale werkomgeving.

Deze stage vindt plaats vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen, dat goed is te bereiken met het OV. Onze collega’s werken hybride maar komen ook graag naar kantoor, ons ‘groen’ clubhuis waar verschillende culturen bij elkaar komen. Tijdens deze stage maak je deel uit van het Innovation Lab. Je werkt dagelijks samen met collega’s uit verschillende vakgebieden die zich bezighouden met innovatie, technologie en softwareontwikkeling. De sfeer is informeel, open en gericht op samenwerking, waardoor je de ruimte krijgt om ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Je wordt begeleid door de Manager van het Innovation Lab en een Developer uit het team, die je ondersteunen bij zowel je inhoudelijke als persoonlijke groei. Met wekelijkse check-ins, teammomenten en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling haal je het maximale uit jouw stageperiode.

Das bringst du mit

Maak kennis met het bedrijfsleven terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat kan bij Planon, en wij helpen je daar graag bij. Wij leren van jou en jij leert van ons. Voor deze meewerkstage neem jij het volgende mee;

  • HBO- of WO-opleiding in de richting van Software Development, Computer Science, Artificial Intelligence of een vergelijkbare studie.
  • kennis van Java / JavaScript
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • het vermogen om gemakkelijk te schakelen en samen te werken met collega's uit verschillende vakgebieden.
  • een hoofd vol ideeën en enthousiasme om hiermee te experimenteren, bouwen en innoveren.

We stemmen de stageopdracht af op jouw studierichting, opleidingsniveau en studievereisten, zodat deze aansluit bij zowel jouw opleiding als jouw ontwikkeling.

Wir bieten dir

Bij Planon bieden we je een inspirerende leeromgeving waarin je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Jouw nieuwe inzichten, verfrissende ideeën en gewaardeerde inzet leveren een bijdrage aan de toekomst van Planon. Daarom krijg jij van ons:

  • een stagevergoeding van € 500,- bruto op basis van een 40-urige stageweek.
  • een laptop.
  • gratis toegang tot onze fitnessruimte op kantoor met personal trainers. Dagelijks gratis vers fruit, koffie, thee en vitaminewater.
  • vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar, het Witte Paard en andere Planon events.
  • de ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken, ermee te experimenteren en jouw ideeën om te zetten in werkende oplossingen.

Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en ons succes. En daar hoor jij ook bij! Solliciteer op deze vacature voor maandag 30 november. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Wil je eerst meer weten over deze stage, onze organisatie of ons selectieproces? Sophie Kochs vertelt je hier graag meer over. Neem contact op via recruitment@planonsoftware.com of +31 24 750 1863.

Wij kunnen gebruikmaken van kunstmatige intelligentie (AI) of geautomatiseerde tools ter ondersteuning van onderdelen van ons recruitmentproces, zoals de screening en beoordeling van sollicitaties. Deze tools ondersteunen onze recruiters, maar uiteindelijke beslissingen over indiensttreding worden altijd genomen door mensen.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

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