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Unser Engagement für Arbeits- und Menschenrechte
Erfahren Sie, wie Planon weltweit Menschenrechte achtet und faire Arbeitspraktiken fördert.
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Erfolgreich zu sein, ist nicht immer leicht. Kooperation, Co-Creation und Teamwork über Kulturen und Grenzen hinweg sind in unseren Augen wesentliche Faktoren, um kurz- und langfristig erfolgreich zu sein. Wir bei Planon haben es uns zur Aufgabe gemacht, das bestmögliche Ergebnis für Nutzer, Kunden und Partner sowie für uns selbst zu erzielen.
"Als Frau, die ein Kopftuch trägt, fühle ich mich sicher und akzeptiert, wie ich bin. Die Arbeit in einem nicht diskriminierenden Unternehmen gibt mir ein Gefühl der Sicherheit und motiviert mich, härter zu arbeiten. Ich würde Planon anderen Studenten empfehlen, die nach persönlicher und beruflicher Freiheit sowie nach kultureller und religiöser Freiheit suchen."
Zil-E-Huma Abbasi - Marketing Operations
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8 Wege, wie HR hybrides Arbeiten verbessern kann
In diesem Blog erörtern wir Planons Sicht auf die Rolle der Personalabteilung, unsere Erfahrungen, Schwerpunkte und Strategien hinter einem hybriden Arbeitsmodell.
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Eine integrative Arbeitsumgebung schaffen
In diesem Blog wird beschrieben, wie Smart-Workplace-Technologie die Störfallsicherheit von Unternehmen unterstützen und die Einbindung der Mitarbeiter fördern kann.
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