Avantages Employés France

Salaire & bonus 

• Un salaire et des avantages sociaux attractifs et compétitifs
• Un plan de commissionnement ou une prime de performance individuelle et collective (50 % fixe, 50 % intéressement aux résultats)
• Un Plan d'épargne salariale (PEE)

Jours de congés payés

• 25 jours par an et jours fériés
• En plus des 25 jours ouvrés de congés payés légaux, 2 jours de congés supplémentaires sont offerts aux salariés en contrat 39h à temps plein
• Congés complémentaires d’ancienneté après 3, 6, 9 et 25 ans
• Entre 9 et 11 jours par an de récupération du temps de travail (RTT) pour les salariés ayant un contrat de travail au forfait en jours

Assurance prévoyance et retraite

• Assurance décès et invalidité (prévoyance), prise en charge par l’employeur à hauteur de 90 %
• Plan d'épargne retraite (PERCO)

Autres bénéfices

• Planon Academy avec des pistes d'appretissage basées sur les rôles
• Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
• Téléphone et ordinateur portable d'entreprise
• Voiture de fonction et carte essence (selon la fonction)
• Sous certaines conditions la mise à disposition et la prise en charge par l’employeur d’une place de parking pour les salariés
• La prise en charge de 50 % des frais de transport en commun
• La possibilité d’utiliser l’un des véhicules de la flotte automobile Planon pour faciliter les déplacements professionnels des équipes
• 60 % de contribution de l'employeur sur les chèques-repas d'une valeur facial de 11,52 €.
• Fruits offerts gracieusement par Planon
• Formation et immersion /intégration aux Pays-Bas (selon la fonction)
• 1% logement