Vergütungspaket
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Provisionsplan (Sales Incentive Plan) oder individuelle und kollektive Leistungsprämien
- Ein Unternehmenssparplan (PEG)
Urlaubstage
- 25 Tage pro Jahr und nationale Feiertage
- Zusätzlich zu den standardmäßigen 25 Tagen bezahlten Urlaubs werden Vollzeitbeschäftigten bei einer 39 Stunden-Woche 2 zusätzliche Urlaubstage angeboten
- Treuetage für 3, 6, 9 und 25 Jahre Beschäftigung
- 9 bis 11 Tage Zeitausgleich/Jahr für Mitarbeiter mit einem ‘forfait jours’ Arbeitsvertrag
- Sonderurlaubstage für familiäre Zwecke
Pension & Versicherung
- Lebens- und Invaliditätsversicherungen, die vom Arbeitgeber bis zu 90% bezahlt werden
- Mitarbeitersparplan ("PERCO")
Weitere Angebote
- Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
- Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
- Firmenhandy (abhängig von der Position), Laptop
- Firmenwagen und Tankkarte (abhängig von der Position)
- Je nach Vereinbarung wird ein Parkplatz von Planon bezahlt
- Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden von Planon teilweise übernommen
- 60% Arbeitgeberzuschuss zu Essensgutscheinen im Wert von €11,52
- Frisches Obst im Büro
- Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
- 1% Zuschuss zu Sozialwohnungen
- Vereinbarung zur beruflichen Mobilität