Arbeitsbedingungen Frankreich

Vergütungspaket 

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket 
• Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung 
• Mitarbeitersparplan ("PEE") 

Urlaubstage

• 25 Tage pro Jahr und nationale Feiertage  
• Zusätzlich zu den standardmäßigen 25 Tagen bezahlten Urlaubs werden Vollzeitbeschäftigten bei einer 39 Stunden-Woche 2 zusätzliche Urlaubstage angeboten 
• Treuetage für 5, 10, 15 und 20 Jahre Beschäftigung 
• 9 bis 11 Tage Zeitausgleich/Jahr für Mitarbeiter mit einem ‘forfait jours’ Arbeitsvertrag 

Pension & Versicherung

• Lebens- und Invaliditätsversicherungen, die vom Arbeitgeber bis zu 90% bezahlt werden 
• Mitarbeitersparplan ("PERCO") 

Weitere Angebote

• Sinnvolle Schulungen, die Ihnen helfen, Ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen 
• Firmenhandy, Laptop (abhängig von der Position)
• Firmenwagen und Tankkarte (abhängig von der Position) 
• Je nach Vereinbarung wird ein Parkplatz von Planon bezahlt 
• Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden von Planon teilweise übernommen 
• Für Dienstreisen stehen Planon Dienstautos zur Verfügung 
• Essensgutschein von € 5,- pro Mittagessen 
• Kostenloses frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro 
• Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position 
• 1% Zuschuss zu Sozialwohnungen