Salaire & bonus
- Un salaire et des avantages sociaux attractifs et compétitifs
- Un plan de commissionnement ou une prime de performance individuelle et collective (50 % fixe, 50 % participation aux bénéfices)
Jours de congés payés
- 26 jours par an et jours fériés
- 2 jour peuvent être échangés de manière flexible contre un jour de congé à la date de votre choix
- 3 congés complémentaires d’ancienneté par an
- Possibilité d'acheter 15 jours supplémentaires
- Une fois tous les trois ans, possibilité d'acheter 30 jours sous forme de congé sabbatique
Assurance prévoyance et retraite
- Scottish Widows Régime de pension, contribution de l'employeur de 6,5%
Autres bénéfices
- Planon Academy avec des pistes d'apprentissage basées sur les rôles
- Accès illimité à l'environnement d'apprentissage en ligne GoodHabitz
- Cours de formation individuels pour la formation liée à l'emploi et le développement personnel
- Téléphone d'entreprise (selong la fonction)
- Ordinateur portable d'entreprise
- Formation et immersion / intégration aux Pays-Bas
- Programme de vélo au travail
Santé
- Assurance maladie privée auprès de Bupa, entièrement prise en charge par Planon
- Soutien mental
- Fitness gratuit avec un entraîneur personnel en compagnie de collègues
- Favorise et parraine les activités sportives en équipe
Emploi agile
- Journées de travail à domicile
- Espaces de bureaux flexibles disponibles
- Allocation de travail à domicile et allocation pour l'équipement de bureau à domicile
- Fourniture de matériel informatique
- Possibilité de travailler à l'étranger pendant deux semaines par an, d'un commun accord
- Bon équilibre entre vie professionnelle et loisirs
- Opportunités de carrières internationales
Social & loisirs
- Organisation de divers évènements avec les équipes
- Association du personnel
- Participation à différents challenges en équipe
- Voyage au ski (4 jours) avec tous les employés