Klantenportal customer-icon
21 mei 2013

IFMA’s Corporate Real Estate Council richt groep over werkplekinnovatie op

21 mei 2013 - IFMA (International Facility Management Association) heeft een nieuwe werkgroep opgericht voor professionals die zijn betrokken bij innovatie op de werkvloer. De Workplace Evolutionaries (WE) Group maakt onderdeel uit van IFMA’s Corporate Real Estate Council (CREC) en biedt een collaboratieve leeromgeving die erop gericht is de werkplek te helpen evolueren. Erik Jaspers, verantwoordelijk voor product strategie en innovatie bij Planon, maakt onderdeel uit van de launching committee van de WE Group.

“IFMA is verheugd deze nieuwe groep professionals, met een gedeelde interesse in de integratie van Facility Management, Real Estate en de werkplek, te mogen verwelkomen in onze organisatie. Het werkgebied van deze groep sluit aan op onze kerncompetenties en focust zich op het verzamelen innovatieve ideeën over het creëren van meer productieve en rendabele plaatsen voor werk. Wij verwelkomen Workplace Evolutionaries graag in de IFMA-familie”, zegt IFMA-voorzitter Tony Keane.

De missie van IFMA’s Corporate Real Estate Council is het bij elkaar brengen van Facility Management en Real Estate. Innovatie van de werkplek is een onderdeel van het CREC-handvest, nu specifiek gesteund door deze nieuwe Group binnen de Council. “We zullen onze werkzaamheden afstemmen op de activiteiten van de IFMA Foundation, de IFMA Foundation Research Committee, andere IFMA-councils en de wereldwijde wetenschappelijke gemeenschap. Zo willen we in lijn blijven met de nieuwste denkwijzen rondom werkplekinrichting, -beheer en technologie”, aldus Kate North, vice president global development bij e-Work.com. Kate wordt bijgestaan door CREC-bestuursleden Diane Coles Levine van SCAN Health Plan, Nancy Johnson Sanquist van Manhattan Software, Janice Cimbalo van JLL en Erik Jaspers van Planon.

Via haar LinkedIn group stimuleert WE de discussie over innovatieve manieren om (kosten-)efficiënte werkplekken te ontwikkelen die tegemoet komen aan de veranderende eisen van werknemers en economische omstandigheden.