Onze commitments

Onze waarden

Building Connections is de drijvende kracht achter alles wat we doen. Onze mensen staan centraal in ons bedrijf. We zijn toegewijd aan het creëren van een inspirerende en veilige omgeving waarin we allemaal kunnen werken, leren, leven en spelen.

Onze kernwaarden leiden ons team bij het vervullen van ons doel als organisatie:

Groei

We richten ons op persoonlijke en organisatorische groei in kwantiteit en kwaliteit.

We richten ons op persoonlijke en organisatorische groei in kwantiteit en kwaliteit.

Respect

We vieren onze verschillen. We respecteren elkaar en zijn trots op onze diversiteit.

We vieren onze verschillen. We respecteren elkaar en zijn trots op onze diversiteit.

Innovatie

Nieuwe ideeën en creatieve oplossingen stellen ons in staat om ons voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren.

Nieuwe ideeën en creatieve oplossingen stellen ons in staat om ons voortdurend te ontwikkelen en te verbeteren.

Integriteit

We zijn open, eerlijk en betrouwbaar. Onze say:do ratio is de voorwaarde voor vertrouwen.

We zijn open, eerlijk en betrouwbaar. Onze say:do ratio is de voorwaarde voor vertrouwen.

Passie

Passie voor en trots op wat we doen: onze softwareoplossingen en onze organisatie.

Passie voor en trots op wat we doen: onze softwareoplossingen en onze organisatie.

Kom bij ons team

Mensen, geen etiketjes

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. Diversiteit, gelijkheid, inclusie en saamhorigheid (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging; DEIB) zijn noodzakelijk om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken.

Onze impact

Organisaties zijn op zoek naar nieuwe manieren om boeiende, gezonde, veilige en veerkrachtige werkplekken te creëren, die sociale cohesie faciliteren en duurzaamheid centraal stellen in hun plannen en activiteiten. Wij zetten ons in om hen te voorzien van de bruikbare en zinvolle inzichten die ze nodig hebben om de toekomst van de werkplek te veranderen en betere verbindingen tot stand te brengen.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we ook in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten. Daarnaast zijn medewerkerstevredenheid en levenslange inzetbaarheid topprioriteiten voor ons. Door ons hybride werkmodel en onze focus op welzijn bieden we onze mensen flexibiliteit, autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.

Samen werken we aan een positieve impact op het leven van mensen en op onze planeet

Ons gedragshandvest

Onze betrokkenheid bij de industrie

Wij geloven sterk in de kracht van kennisdeling en samenwerking. We nemen deel aan een groot aantal toonaangevende netwerken en brancheverenigingen, waaronder IFMA, CoreNet Global, IWFM, IDET, GEFMA, FMA en FMN. Door actief contact te onderhouden met de markt kunnen we onze producten en diensten afstemmen op nationale en internationale normen die zijn ontwikkeld door instanties als LEED, BREEAM, ADI en WELL.

Onze betrokkenheid bij wereldwijde onderzoeksprogramma's en -netwerken - onder andere met marktonderzoeksbureaus als Gartner, Verdantix, IDC en Frost & Sullivan - ondersteunt ons bij het ontwikkelen van innovatieve softwareoplossingen en technologieën die voldoen aan de steeds veranderende behoeften van klanten en de markt.