Vacature

Bid Manager EMEA

Bid Manager EMEA

Ben jij een ervaren bid professional die energie haalt uit complexe Europese aanbestedingen? In de rol van Bid Manager EMEA ben je verantwoordelijk voor het aansturen van strategische tendertrajecten die een directe impact hebben op de commerciële groei van onze organisatie.

Je werkt aan internationale aanbestedingen binnen de Benelux, Frankrijk en de Nordics. Hierbij breng je verschillende disciplines samen en zorg je ervoor dat commerciële kansen worden vertaald naar onderscheidende en overtuigende voorstellen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het proces, maar speelt ook een actieve rol in het bepalen van de winnende strategie, positionering en klantboodschap.

Als spil in het tenderproces stuur je op kwaliteit, deadlines en resultaten, en werk je nauw samen met collega's van Sales, Legal, Finance en Delivery om tot een sterk en integraal voorstel te komen.

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt en faciliteert go/no-go beslissingen samen met Sales en het management.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige bidproces, van kwalificatie tot definitieve indiening.
  • Je ontwikkelt en bewaakt de planning, governance en voortgang van meerdere aanbestedingen tegelijkertijd.
  • Je brengt input van verschillende stakeholders samen tot één helder en samenhangend voorstel.
  • Je vertaalt complexe commerciële, functionele en technische informatie naar een overtuigend klantverhaal.
  • Je bepaalt win-thema's, onderscheidende proposities en commerciële strategieën.
  • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van bidmanagement binnen Europa door processen, templates en bid libraries continu te verbeteren.

Profiel

Je beschikt over ervaring binnen bidmanagement, aanbestedingen of complexe commerciële trajecten en voelt je thuis in een internationale omgeving met veel verschillende stakeholders. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Ervaring met het managen van complexe tender- of bidtrajecten.
  • Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden over meerdere parallelle trajecten.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders effectief te verbinden en mee te nemen in besluitvorming.
  • Het vermogen om onder tijdsdruk weloverwogen beslissingen te nemen.
  • Een sterk commercieel inzicht gecombineerd met analytisch vermogen.
  • Ervaring binnen internationale en multidisciplinaire organisaties.
  • Een uitstekende beheersing van het Engels en Frans. Kennis van het Nederlands is een plus.

Ons aanbod

Salarisindicatie: € 3.682 tot € 5.645 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Deze salarisindicatie is gebaseerd op objectieve functiegerelateerde criteria. Daarnaast profiteer je van deelname aan de winstdelingsregeling van Planon en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Ontdek meer over onze voordelen via onze Belgische benefits-pagina.

Je komt terecht in een internationale en collegiale werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en flexibiliteit centraal staan. Dankzij hybride werken en ruime mogelijkheden voor opleiding en groei krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.

Je werkt aan strategische projecten voor toonaangevende internationale klanten en draagt rechtstreeks bij aan de groei van een wereldwijd softwarebedrijf. Samen bouwen we verder aan onze ambitie om dé wereldwijde leider te worden in software voor Smart Sustainable Building Management. Bij Planon staan onze mensen centraal en creëren we een inspirerende en veilige werkomgeving waar iedereen kan groeien, leren en succesvol zijn.

Planon biedt gelijke kansen aan alle sollicitanten. Kandidaten worden uitsluitend beoordeeld op basis van hun kwalificaties, kennis en ervaring.

Tijdens het recruitmentproces kunnen wij gebruikmaken van AI of geautomatiseerde hulpmiddelen, bijvoorbeeld voor cv-screening of kandidaatbeoordeling. Deze hulpmiddelen ondersteunen onze recruiters; de uiteindelijke selectie- en aannamebeslissingen worden altijd door mensen genomen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden

Door te solliciteren bevestig je dat je onze privacyverklaring hebt gelezen en begrijpt hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in het sollicitatieproces.