Vacature

Senior Infrastructure & Security Architect

Senior Infrastructure & Security Architect

Build the secure foundation for our digital operations

At Planon, part of Schneider Electric, this role owns the design, reliability and continuous improvement of our internal infrastructure, cloud, identity and security architecture. You will translate business continuity, security, compliance and operational needs into practical standards, architecture decisions and implementation roadmaps.

This is a senior, hands on role. You will advise on direction and governance, while also stepping into complex operational issues, working with colleagues to identify root causes and turn decisions into sustainable solutions. You will collaborate across infrastructure, applications, data and AI as part of one Digital Operations team serving our global organization.

What we can challenge you with:

  • Design and review secure, scalable architecture across Azure, Microsoft 365, Entra ID, hybrid infrastructure and the digital workplace.
  • Translate business, security and operational requirements into technical designs, architecture decisions, standards and implementation roadmaps.
  • Define and embed security baselines, hardening measures, Zero Trust controls and secure-by-design patterns.
  • Lead complex infrastructure, migration, integration and transformation initiatives from strategy through implementation.
  • Assess technical changes and architecture proposals for risk, compliance, scalability, resilience and operational impact.
  • Automate infrastructure operations and lifecycle management using PowerShell, Terraform, Infrastructure as Code and relevant automation tooling.
  • Support complex incidents, problems and change management by investigating root causes, coordinating remediation and ensuring structural improvements.

Profiel

A company is nothing without its people. Our diverse group of employees is the beating heart of our business and the key to our collective success. To continue that success, you combine broad infrastructure and security expertise with the judgement to set direction and the practicality to make change happen. You communicate clearly, bring colleagues together and take ownership from architecture through remediation.

This role is a great fit if you:

  • Minium of 7 years of relevant experience in infrastructure, cloud, identity and/or security architecture. with experience in migrations.
  • Demonstrable expertise with Azure (incl network) DevOps, Intune, Microsoft 365, Entra ID and hybrid infrastructure environments.
  • Experience with backup, disaster recovery and defining RTO/RPO requirements.
  • Knowledge of Microsoft Defender, Sophos, Azure Monitor, Intune and vulnerability management.
  • Strong knowledge of enterprise networking, Windows and Linux Server, Active Directory and virtualization with VMware.
  • Working knowledge of IAM, SSO, RBAC, Conditional Access, enterprise applications, Secret/certificate management API's and Zero Trust principles.
  • Experience translating security and compliance requirements into implementable technical controls and operating practices.
  • Combine architectural ownership with hands-on troubleshooting of complex infrastructure or security issues, driving sustainable remediation.
  • Willingness to monitor continuity and implement improvements during standby shifts, including outside office hours.
  • Professional fluency in English and willingness to work hybrid from our Nijmegen HQ at least two days per week.

Good-to-haves

  • Experience with PowerShell, Terraform, Infrastructure as Code or comparable automation tooling.
  • Knowledge of ISO 27001, NIS2, SOC 2, C5 and GDPR-related infrastructure controls.
  • Relevant infrastructure, cloud or security education and certifications.
  • Experience in a growing SaaS, Shared Services or global enterprise environment.
  • Familiarity with TOGAF, Microsoft Cloud Adoption Framework or Azure Well-Architected Framework.

Ons aanbod

We offer a healthy work-life balance with the flexibility of hybrid working, in a collaborative and learning-oriented environment with opportunities for continuous development. We put our people at the heart of our company and create an inspiring and safe environment that allows everyone to work, learn, liveand play. You will work on challenging projects with leading clients, gaining valuable experience.

Salary range: EUR 6,000 - EUR 8,000 gross per month, depending on experience. This range reflects a good faith estimate of the expected compensation for this role, based on objective, role-related criteria. The total compensation package includes variable compensation and additional benefits.

Would you like to find out more about our salary range and benefits? View Netherlands benefits.

Planon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable law.

We may use artificial intelligence (AI) or automated tools to support parts of our recruitment process, such as application screening and candidate assessment. These tools assist our recruiters, and final employment decisions are always made by human professionals.

Ready to shape secure digital operations and make the architecture work in practice? Apply now.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden

Door te solliciteren bevestig je dat je onze privacyverklaring hebt gelezen en begrijpt hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in het sollicitatieproces.