Solution Director
Vincent Henricks is een doorgewinterde professional in de technologiesector met meer dan 20 jaar ervaring en een achtergrond in bedrijfskunde en handel. Als Solutions Director bij Planon richt hij zich op Integrated Services Management en leidt hij een team dat werkt aan Planons oplossing voor hogeschool- en universiteitscampussen.
Kom in contact
Vincent Henricks is een zeer ervaren professional met een carrière van meer dan twintig jaar in de internationale IT-industrie. Zijn expertise is divers en omvat diepgaande kennis van financiën en servicemanagement. In 2014 werd Vincent Senior Product Manager bij Planon, waar hij zich richtte op Planons Integrated Services Management en zijn betrokkenheid bij de ontwikkeling van het vakgebied toonde.
Momenteel bekleedt Vincent een senior positie bij Planon, waar hij leidinggeeft aan een team dat werkt aan het leveren van een geïntegreerd beheersysteem voor campusfaciliteiten. Het systeem is op maat gemaakt voor universitair vastgoed en facilitair management en toont Vincents toewijding aan gespecialiseerde en efficiënte oplossingen binnen de academische omgeving.
Naast zijn professionele prestaties omarmt Vincent een actieve levensstijl. Je kunt hem regelmatig zien fietsen naar kantoor en in het weekend met vrienden de paden verkennen op zijn gravelbike. Hij en zijn gezin zijn gastgezin voor een Labrador van Stichting Hulphond.
Deze hond doet dienst als therapiehond en helpt jonge mensen met ontwikkelingsstoornissen en psychiatrische uitdagingen om hun zelfbewustzijn en veerkracht te vergroten.
Bij het invoeren van smart building-technologieën zijn kostenbesparingen een belangrijke driver voor vastgoed- en facility management professionals. In deze blog stel ik echter dat 'gebruikerscomfort' altijd voorop moet staan.
Lees meer
Het gat tussen de verwachtingen van jongeren over het werkende leven en de realiteit blijkt vrij groot. Moeten organisaties zich hier zorgen over maken?
Lees meer
Een wisselende bezettingsgraad van werkplekken is een lastig dilemma. Hoe gaat uw organisatie om met periodieke leegstand?
Lees meer