Chief Human Resources Officer (CHRO)
Wanda kam 1994 zu Planon und hat die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. Seit 2002 leitet Wanda die Organisation und die Aktivitäten des Personalwesens und kümmert sich um den Aufbau, die Professionalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung, die zur Unterstützung des rasanten Wachstums des Unternehmens erforderlich sind.
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Wanda ist eine erfahrene Fachkraft mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen. Sie kam 1994 zu Planon, als sich das Unternehmen noch in der Gründungsphase befand, und hat seitdem eine entscheidende Rolle bei Planons Wachstum und Entwicklung gespielt. Kurz nach ihrem Eintritt in das Unternehmen übernahm Wanda die Position der Finanzdirektorin und leitete das Finanz- und Buchhaltungsteam von Planon. Seit 2002 ist sie für die Organisation und die Aktivitäten des Personalwesens zuständig und beaufsichtigt dessen Aufbau, Professionalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung, um die schnelle Expansion des Unternehmens zu unterstützen. Wanda ist eine überzeugte Verfechterin der Bedeutung lebenslanger Beschäftigungsfähigkeit (nachhaltige Beschäftigung) und der Schaffung eines anregenden, inspirierenden und gesunden Umfelds, das es dem Einzelnen ermöglicht, zu arbeiten, zu lernen, zu leben und kreativ zu sein.
Wanda hat einen Bachelor-Abschluss in Finance & Control von der Fontys University of Applied Sciences. Ihre Fachgebiete umfassen HR-Strategie, Change Management, M&A Due Diligence & Integration, Organisations- und Kulturdesign, Organisationsentwicklung, DEIB, internationale Mobilität sowie die klassischen HR- und Finanzaktivitäten.
Als Chief Human Resources Officer bei Planon hat Wanda zahlreiche Projekte initiiert und unterstützt, darunter die Definition des Healthy Hybrid Workplace Frameworks zur Förderung einer hybriden Arbeitsweise, die Zusammenarbeit, Verbindung, Geselligkeit und Spaß in unseren "Clubhouse"-Büros fördert und gleichzeitig die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus anerkennt.
Als vollzeitbeschäftigte Mutter, die sich während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn intensiv um ihre Familie gekümmert hat, weiß sie, wie wichtig es ist, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu bewahren, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
Als leidenschaftliche Kultur- und Sprachenliebhaberin konnte Wanda ihre Sprachkenntnisse während der internationalen Expansion von Planon von Europa über Nordamerika und Asien bis hin zu Israel, Australien und Neuseeland weiter ausbauen. Sie setzt sich aktiv für eine Kultur ein, die es den Menschen ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten, indem sie ihr wahres Ich zeigen, ihre Vielfalt zelebrieren und ein großes Zugehörigkeitsgefühl empfinden.
Wanda beteiligt sich gerne an Mitarbeitendenaktivitäten auf der ganzen Welt, um das Gefühl der Einheit und Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Länder hinweg zu fördern. Mit ihrer Erfahrung und ihrem unermüdlichen Einsatz prägt Wanda weiterhin die menschenzentrierte Personalarbeit bei Planon, trägt zum Erfolg des Unternehmens bei und fördert eine positive Arbeitskultur.
