Arbeitsbedingungen Kanada
Vergütungspaket
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung
Urlaubstage
- Mindestens 19 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr, wobei die genaue Anzahl von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängt, sowie 13 Urlaubstage
Pension & Versicherung
- Kurzfristige Invaliditätsversicherung und Basislebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Gliedertod (AD&D)
- Langfristige Invaliditätsversicherung (und optionale Lebensversicherung)
- Retirement Savings Plans: DCPP, RRSP, TFSA and NRSP
Weitere angebote
- Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
- Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
- Firmenhandy, Laptop (abhängig von der Position)
- Planon übernimmt die Hälfte der Kosten für die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmittel zum Büro
- Kostenloses frisches Obst im Büro
- Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
- Wellness Wallet
Gesundheit
- Kranken- und Zahnversicherung
- Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten
- Health Savings Account (HSA) und Preventive Services Account (PSA)
Flexibler Arbeitsplatz
- Home Office Tage
- Gute Balance zwischen Business und Freizeit
- Internationale Herausforderungen möglich
- Möglichkeit nach Absprache 2 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
Social & fun
- Mehrere Mannschaftswettbewerbe
- Teilnahme an der Planon Challenge
- Ausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern
