Salaris & bonus
- We geloven in eerlijke en transparante beloning. De salarisschalen die in onze vacatures worden vermeld, zijn gebaseerd op objectieve en functiegerelateerde criteria, zoals de verantwoordelijkheden van de functie, relevante vaardigheden, werkervaring, opleidingen en marktinformatie voor het land waarin de functie is gevestigd. Bij het bepalen van een passend aanbod houden we rekening met de kennis, vaardigheden en relevante ervaring die een kandidaat meebrengt. Daarnaast kijken we naar een passende inschaling binnen het team om een eerlijke en gelijkwaardige beloning aan te bieden. Naarmate medewerkers zich ontwikkelen binnen hun functie, zijn er mogelijkheden om verder door te groeien binnen de toepasselijke salarisschaal.
- Sales Incentive Plan (SIP) of bonusregeling
Vakantiedagen
- Ten minste 19 betaalde vakantiedagen per jaar, waarbij het exacte aantal wordt verhoogd op basis van de lengte van het dienstverband, plus 13 feestdagen
Pensioen & verzekering
- Kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering en basislevensverzekering en verzekering bij overlijden en invaliditeit (AD&D)
- Verzekering voor langdurige arbeidsongeschiktheid (en optionele levensverzekering)
- Retirement Savings Plans: DCPP, RRSP, TFSA and NRSP
Overige arbeidsvoorwaarden
- Planon Academy met role-based learning tracks
- Onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz
- Zakelijke mobiele telefoon en laptop
- Gratis vers fruit op kantoor
- Onboarding training op het hoofdkantoor in Nederland afhankelijk van functie
- Wellness wallet