Vergütungspaket
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung
Urlaubstage
- 26 Tage pro Jahr und nationale Feiertage
- Pfingstmontag und Christi Himmelfahrt können flexibel gegen einen freien Tag zu einem Zeitpunkt nach Wahl getauscht werden
- Treuetage für 3, 6, 9 und 25 Jahre Beschäftigung
- Option zum Zukauf von 15 Tage zusätzlichen Urlaubstagen
- Einmal alle drei Jahre die Möglichkeit, 30 Tage in Form eines Sabbaticals zu erwerben
Altersvorsorge & Versicherunen
- Altersversorgung (beitragsorientiertes System)
- Hinterbliebenenrente auf Endgehaltsbasis
- Kollektive Hinterbliebenenversicherung
- Versicherung bei (teilweiser) Arbeitsunfähigkeit (WGA hiaat und WIA excedent)
Weitere Angebote
- Planon Academy mit rollenbasierten Lerneinheiten
- Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
- Firmenlaptop
- Firmenhandy inklusive Jahresbudget (je nach Position)
- Reise- oder Mobilitätszuschuss, Firmenwagen und Tankkarte (je nach Position)
- Fahrrad-Leasing
- Gesunde und vielfältige Kost in unserem Betriebsrestaurant
Gesundheit
- VGZ ergänzende Kollektiv-Krankenversicherung (Option zum Hinzufügen von Familienmitgliedern)
- Beitrag zu den Krankenkassenkosten
- Trainingseinrichtung im Büro in unserem eigenen Fitnessstudio
- Teilnahme an und Sponsoring von diversen externen Sport- und Teamaktivitäten
- Kostenloses frisches Obst im Büro
Flexibler Arbeitsplatz
- Verfügbarkeit flexibler Arbeitsplätze
- Home Office-Tage
- Zulage für Home Office sowie für die Home Office-Ausstattung
- Option nach Absprache 2 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Internationale Karrieremöglichkeiten
Social & Fun
- Teamevents
- Personalvertretung ("PlaNonAktief")
- Getränke am Freitagnachmittag in unserer eigenen Bar 't Witte Paard
- Teilnahme an der Planon Challenge "Strong Viking Run"
- Bezahlter 4-tägiger Ausflug mit allen Mitarbeitern