FAQ
Salaris & bonus
- Een aantrekkelijk en concurrerend salarispakket
- Commissie plan of variable pay (50% fixed, 50% profit sharing) afhankelijk van functie
Vakantiedagen
- 25 vakantiedagen bovenop nationale feestdagen
- Loyaliteitsdagen voor 5, 10 en 15 jaar dienstverband
- Mogelijkheid tot aankoop van maximaal 15 extra vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband
- Eens per drie jaar de mogelijkheid om 30 dagen aan te kopen in de vorm van een sabbatical
Pensioen & verzekering
- Beschikbare premieregeling (60% wordt door Planon betaald)
- Nabestaandenpensioen op eindloon basis
- Collectieve ANW-hiaat, premie volledig door Planon betaald
- Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA-hiaat and WIA-exedent, premie volledig door Planon betaald)
Overige arbeidsvoorwaarden
- Planon Academy met role based learning tracks
- Zakelijke laptop
- Zakelijke mobiele telefoon (afhankelijk van functie)
- Reiskosten-, mobiliteitsvergoeding of leaseauto en tankpas (afhankelijk van functie)
- Gevarieerde keuze in ons bedrijfsrestaurant (met aandacht voor gezonde voeding)
- Gratis vers fruit, koffie, thee en water op kantoor
- Leasefiets regeling
Gezondheid
- Collectieve zorgverzekering VGZ
- Mogelijkheid om gezinsleden toe te voegen
- Extra bijdrage in de kosten van de zorgverzekering
- Planon stimuleert en sponsort diverse sport- en teamactiviteiten
Agile workplace
- In overleg kan er vanuit huis worden gewerkt
- Flexplekken op kantoor beschikbaar
- State-of-the-art IT voorzieningen waarmee je overal ter wereld kunt werken
- Goede werk-privé balans
- Internationale carrièremogelijkheden
Social & fun
- Verschillende teamuitjes & bedrijfsevents
- Actieve personeelsvereniging (PlaNonAktief)
- Vrijdagmiddagborrel in ons eigen café 't Witte Paard
- Deelname aan de Planon Challenge - Strong Viking Run
- Ski trip (van 4 dagen) met alle medewerkers (laatste in 2022)