Stellenangebot

Field Marketing Manager - France

Field Marketing Manager - France

Help shape Planon's growth in France

France is one of Planon's strategic markets within the Europe West region. We are looking for a Field Marketing Manager who can turn marketing strategy into high-impact campaigns, commercial opportunities, stronger customer satisfaction, and greater visibility in the French market.

This is a strategic and hands-on role. You will work closely with Sales, Customer Success, Partners, and Global Marketing, joining a small local team within an international, matrixed marketing organization. Ownership, prioritization, and disciplined execution are essential.

What you will do

  • Build, execute, measure, and continuously optimize the France marketing plan in line with the Europe West go-to-market strategy and global marketing strategy.
  • Lead integrated demand-generation campaigns across ABM, digital channels, webinars, and events to support new business growth.
  • Plan and coordinate professional events, trade shows, roundtables, and customer initiatives in close partnership with Sales.
  • Localize global content for the French market, create relevant local content, and maintain a consistent brand presence across channels.
  • Support customer growth by developing and executing relevant initiatives such as campaigns, events, webinars.
  • Leverage our market key players, partners and influencers with joint activities
  • Track campaign performance, maintain data quality in Salesforce and marketing automation platforms, and turn results into actionable insights.
  • Manage multiple projects at once, prioritize high-impact activities, and monitor the local marketing budget.

Das bringst du mit

You combine marketing judgment with hands-on execution and can work effectively across multiple stakeholder groups. You are comfortable operating autonomously in a fast-paced environment while staying closely aligned with Sales and the wider marketing organization.

Must-haves

  • At least 8 years of B2B marketing experience, including strong experience with digital demand-generation campaigns.
  • Hands-on experience organizing professional events such as trade shows, webinars, roundtables, or customer events.
  • Strong analytical skills and a performance- and data-oriented approach.
  • Creative thinking, critical analysis and problem-solving skills, along with innovative Marketing expertise
  • Experience working in a decentralized or matrixed marketing organization with multiple stakeholders.
  • Native French and professional fluency in English, both written and spoken. Excellent written skills in French.
  • Practical experience with Marketo or other marketing automation platform and Salesforce
  • A Master's degree in marketing, or a related field.

Good-to-haves

  • Experience in software, SaaS, or technology.
  • Experience with ABM, partner marketing, customer marketing, or influencer marketing.
  • Knowledge of Google Analytics, a CMS, or related tools.

Wir bieten dir

A visible, high-impact role in an international organization with hybrid working. The target location is the Paris area, with regular office presence.

Planon offers a collaborative, learning-oriented environment, continuous development opportunities, and strategic projects with leading organizations.

Salary range: € 55.000,- - € 69.000,- gross per year, depending on experience. This range will reflect a good faith estimate of the expected compensation for this role, based on objective, non-discriminatory, role-related criteria. The total compensation package includes variable compensation and additional benefits.

Find out more about our benefits in France: France benefits

Planon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable law.

We may use artificial intelligence (AI) or automated tools to support parts of our recruitment process, such as application screening and candidate assessment. These tools assist our recruiters, and final employment decisions are always made by human professionals.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeitenden. Unsere vielfältige Belegschaft ist das Herzstück von Planon und der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Ob beim Feiern großer und kleiner Erfolge oder durch flexible Arbeitsmodelle wie das Arbeiten von zu Hause – eine starke Unternehmenskultur hat für uns höchste Priorität. Freude, Engagement und ein positives Miteinander sind fest in unserer Arbeitsweise verankert. Sie tragen nicht nur zu unserem Erfolg bei, sondern stärken auch unsere Motivation und Widerstandskraft.

Entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist die Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Lernkultur. Aus diesem Grund haben wir die Planon Academy ins Leben gerufen. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, Eigenverantwortung zu zeigen, ihr persönliches Wachstum zu fördern und ihr Karrierepotenzial auszuschöpfen, indem wir eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen und Tools einsetzen.

Unsere Führungskräfte spielen eine sehr wichtige Rolle bei der Förderung von Talenten und der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Um sie in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir ein spezielles Lernprogramm für Führungskräfte an.

Mit unserem „Healthy Hybrid Workplace“-Modell bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeitsweise flexibel zu gestalten – im Büro oder im Homeoffice. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich und nachhaltig zu entscheiden, was für dich am besten funktioniert. Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit im Büro, erkennen aber ebenso die Chancen an, die das Arbeiten von zu Hause bietet. Dein Wohlbefinden steht dabei stets im Mittelpunkt.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus fünf Schritten:

  1. Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler
  2. Erstes Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung
  4. Zweites Vorstellungsgespräch
  5. Angebot

Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess.

Zum einen erhältst du ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket. Zum anderen profitieren unsere Mitarbeitenden von einer gesunden Work-Life-Balance und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Erfahre mehr über die Leistungen an deinem Standort.

Neben der Entwicklung intelligenter, nachhaltiger Gebäudemanagement-Software, die unsere Kunden auf ihrem Weg zu Netto-Null-Gebäuden unterstützt, investieren wir in die Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer eigenen Betriebsabläufe.

Bei unseren täglichen Aktivitäten halten wir uns an nachhaltige Geschäftspraktiken. Diese Praktiken sind in unseren Unternehmenswerten und -standards verankert, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden. Die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung spielen bei unserer Entscheidungsfindung eine wichtige Rolle, und streben eine Berichterstattung nach CSRD und GHG-Protokoll an.

Erfahre mehr über die Nachhaltigkeitsstrategie von Planon.

Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die niemanden ausschließt. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) ist für unser Unternehmen unverzichtbar und der Schlüssel zur Entfaltung des maximalen Potenzials unserer Mitarbeitenden und Teams. Bei allem, was wir tun, ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Verbindungen zu schaffen. Wir legen Wert auf Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden, Neueinstellungen, im Management und in der Führung. Wir rekrutieren, beschäftigen und befördern unsere Kollegen auf der Grundlage ihrer Qualitäten und Fähigkeiten und diskriminieren sie in keiner Weise.

Auch die interne Weiterbildung spielt in unserem DEIB-Programm eine große Rolle, mit internen Kursen und regelmäßigen Workshops, zum Beispiel zu Themen wie Einstellungsmanagement, Überwindung von Vorurteilen und interkulturelle Kompetenz. Aufgrund des globalen Charakters unserer Organisation und unserer Kollegen legen wir besonderen Wert auf diese Kompetenzen.

Planon hat Niederlassungen in 16 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Nijmegen, Niederlande.

Du kannst gerne hier eine Initiativbewerbung einreichen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Schneider Electric ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrietechnologie, das weltweit führendes Know-how in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung für intelligente Industrien, widerstandsfähige Infrastrukturen, zukunftssichere Rechenzentren, intelligente Gebäude und intuitive Wohnungen bereitstellt.

Bei Schneider Electric und Planon gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Als neuer Kollege oder neue Kollegin wirst du Teil einer Partnerschaft, die die Möglichkeiten intelligenter Gebäude neu definiert. Unsere Lösungen schließen die Lücke zwischen Gebäudesystemen (OT) und Geschäftsprozessen (IT) und wandeln Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse um. Hier kommst du ins Spiel, indem du unsere Kunden dabei unterstützt, Gebäude zu schaffen, die Innovation, betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit fördern.

Gemeinsam befähigen wir unsere Kunden, eine Führungsrolle zu übernehmen und zu inspirieren, indem wir Räume schaffen, die effizient und optimiert sind und sich positiv auf das Leben der Nutzenden und unseren Planeten auswirken.

Dies sind die Schritte unseres Onboarding-Prozesses:

  1. Du erhaltest ein Begrüßungsschreiben mit Informationen zu deinem ersten Arbeitstag.
  2. Deiner Vorgesetzter wird dich an deinem ersten Tag begrüßen und dir das Büro zeigen.
  3. Du holst deinen Laptop und andere Arbeitsmittel bei der IT-Abteilung ab und besuchst die Personalabteilung, um die administrativen Formalitäten abzuschließen.
  4. Du absolvierst den dreitägigen Online-Einführungskurs der Planon Academy.
  5. Nach deiner Probezeit bespricht deiner Vorgesetzter mit dir die Fortsetzung des Arbeitsvertrags.

Bewerben Sie sich jetzt

Fehlermeldung

Mit deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unsere Datenschutzerklärung gelesen hast und verstehst, wie wir im Bewerbungsprozess mit deinen personenbezogenen Daten umgehen.