Vacature

Field Marketing Manager - France

Field Marketing Manager - France

Help shape Planon's growth in France

France is one of Planon's strategic markets within the Europe West region. We are looking for a Field Marketing Manager who can turn marketing strategy into high-impact campaigns, commercial opportunities, stronger customer satisfaction, and greater visibility in the French market.

This is a strategic and hands-on role. You will work closely with Sales, Customer Success, Partners, and Global Marketing, joining a small local team within an international, matrixed marketing organization. Ownership, prioritization, and disciplined execution are essential.

What you will do

  • Build, execute, measure, and continuously optimize the France marketing plan in line with the Europe West go-to-market strategy and global marketing strategy.
  • Lead integrated demand-generation campaigns across ABM, digital channels, webinars, and events to support new business growth.
  • Plan and coordinate professional events, trade shows, roundtables, and customer initiatives in close partnership with Sales.
  • Localize global content for the French market, create relevant local content, and maintain a consistent brand presence across channels.
  • Support customer growth by developing and executing relevant initiatives such as campaigns, events, webinars.
  • Leverage our market key players, partners and influencers with joint activities
  • Track campaign performance, maintain data quality in Salesforce and marketing automation platforms, and turn results into actionable insights.
  • Manage multiple projects at once, prioritize high-impact activities, and monitor the local marketing budget.

Profiel

You combine marketing judgment with hands-on execution and can work effectively across multiple stakeholder groups. You are comfortable operating autonomously in a fast-paced environment while staying closely aligned with Sales and the wider marketing organization.

Must-haves

  • At least 8 years of B2B marketing experience, including strong experience with digital demand-generation campaigns.
  • Hands-on experience organizing professional events such as trade shows, webinars, roundtables, or customer events.
  • Strong analytical skills and a performance- and data-oriented approach.
  • Creative thinking, critical analysis and problem-solving skills, along with innovative Marketing expertise
  • Experience working in a decentralized or matrixed marketing organization with multiple stakeholders.
  • Native French and professional fluency in English, both written and spoken. Excellent written skills in French.
  • Practical experience with Marketo or other marketing automation platform and Salesforce
  • A Master's degree in marketing, or a related field.

Good-to-haves

  • Experience in software, SaaS, or technology.
  • Experience with ABM, partner marketing, customer marketing, or influencer marketing.
  • Knowledge of Google Analytics, a CMS, or related tools.

Ons aanbod

A visible, high-impact role in an international organization with hybrid working. The target location is the Paris area, with regular office presence.

Planon offers a collaborative, learning-oriented environment, continuous development opportunities, and strategic projects with leading organizations.

Salary range: € 55.000,- - € 69.000,- gross per year, depending on experience. This range will reflect a good faith estimate of the expected compensation for this role, based on objective, non-discriminatory, role-related criteria. The total compensation package includes variable compensation and additional benefits.

Find out more about our benefits in France: France benefits

Planon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable law.

We may use artificial intelligence (AI) or automated tools to support parts of our recruitment process, such as application screening and candidate assessment. These tools assist our recruiters, and final employment decisions are always made by human professionals.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden

Door te solliciteren bevestig je dat je onze privacyverklaring hebt gelezen en begrijpt hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in het sollicitatieproces.