26 mars 2026 — Planon, den ledande globala leverantören av smart och hållbar mjukvara för fastighets- och byggnadsförvaltning, meddelar idag två strategiska tillskott till sittn Executive Leadership Team: utnämningen av Irina Mladenova till Chief Product Officer (CPO) och Annemarie Tuinstra till Chief Human Resources Officer (CHRO).
”När Planon fortsätter att växa globalt och utveckla vår öppna plattformsstrategi blir produktledarskap och ledarskap inom människor ännu mer avgörande”, säger Peter Ankerstjerne, CEO för Planon. ”Irina och Annemarie tillför precis den erfarenhet och de perspektiv vi behöver just nu – för att skärpa vårt produktfokus, stärka vår kultur och stödja nästa fas av vår tillväxt.”
Irina Mladenova ansluter till Planon i den nyinrättade rollen som CPO, där hon kommer att leda företagets globala produktvision, strategi och portföljroadmap. I nära samarbete med Chief Technology Officer Henk Laracker kommer hon att bidra till att ytterligare samordna produkt- och teknikutvecklingen. Utnämningen understryker Planons fortsatta fokus på produktkvalitet och säkerställer att kundernas behov och ett starkt kundfokus förblir centralt i alla utvecklingsprocesser.
Mladenova har gedigen erfarenhet av produkt- och datastrategi inom fastighetstekniksektorn, med ledande roller på JLL Technologies och FM:Systems, samt erfarenhet som medgrundare av analysföretaget Rifiniti, specialiserat på arbetsplatsdata.
”Jag är glad att få ansluta till Planon i ett så avgörande skede för vår bransch”, säger Mladenova. ”Organisationer över hela världen söker smartare och mer hållbara sätt att förvalta sina byggnader, och Planons öppna plattformsstrategi skapar stora möjligheter för innovation. Jag ser fram emot att arbeta med våra team för att driva en produktstrategi som för oss ännu närmare kundernas dagliga verksamhet med hjälp av data och AI.”
Annemarie Tuinstra ansluter som CHRO i en tid av snabb tillväxt och ett allt tätare samarbete med Schneider Electric. I denna roll kommer hon att vara central i arbetet med att stärka Planons globala HR-strategi och stödja organisationens långsiktiga ambitioner.
Med omfattande internationell HR-erfarenhet från Nijhuis Saur Industries, CECO Environmental Corporation och SAAB Technologies har Tuinstra byggt upp en stark meritlista inom organisatorisk transformation, talangutveckling, digitalisering och integration vid företagsförvärv.
”Jag är stolt över att få ansluta till Planon i ett läge där människor, kultur och ledarskap är så nära kopplade till företagets tillväxtambitioner”, säger Tuinstra. ”Jag ser fram emot att bygga vidare på Planons starka grund inom people & culture och samarbeta med team över hela organisationen för att utveckla en globalt sammanlänkad, inkluderande och framtidsredo arbetsstyrka.”
Tuinstra efterträder Wanda Stoop Zijlstra, som har lämnat sin tjänst efter 32 år hos Planon. Under sin tid i företaget spelade hon en avgörande roll i att forma en HR kultur med människan i centrum och bidrog betydande till organisationens långsiktiga framgång.
Dessa utnämningar stärker Planons åtagande att bygga ett robust ledarskap när företaget fortsätter att växa globalt och vidareutveckla sin öppna plattformsstrategi. Med Irina Mladenova och Annemarie Tuinstra i ledningsgruppen står Planon väl rustat att accelerera innovation, stärka organisationens grund och fortsätta leverera högt kundvärde världen över.
