Workplace Management

Integrated Workplace Management

Integrated Workplace Management Systems (IWMS) stödjer organisationer i deras kontinuerliga strävan efter arbetsplatsoptimering på tre nivåer:

_{1. Strategi för Workplace Management}

På en strategisk nivå säkerställer Workplace Management en fullständig mellansiktig och långsiktig anpassning till företagets strategier – både affärsstrategi och arbetsplatsstrategi. Affärstillväxt, inträde på nya marknader, mångfald, kulturella och demografiska aspekter och HR-policyer påverkar alla storleken och typen av dina arbetsutrymmen. Arbetsplatsstrategier omfattar potentiella omvandlingar från fasta till flexibla eller delade arbetsplatskoncept, nya samarbetskoncept och policyer om hemarbete. Dessa kommer att påverka dina framtida behov av fastigheter, utrymmen, lokaler, tjänster och processer.

Utöver information om själva portföljen och faktiska utrymmen innehåller ett IWMS värdefull information om beläggning och användning som är av stor betydelse för strategiskt beslutsfattande. Med hjälp av funktioner för strategisk utrymmes- och arbetsplatsplanering kan du förutse framtida behov och skapa scenarier för olika arbetsplatskoncept. Du säkerställer därmed maximal anpassning av din arbetsplatsstrategi till målen för din kärnverksamhet.

_{2. Taktik för Workplace Management}

Den taktiska nivån av Workplace Management syftar till att implementera den valda strategin, övervaka och validera arbetsplatsprestandan kontinuerligt och göra förbättringar vid behov. Den här processen omfattar alla projekt för utrymmes- och arbetsplatsoptimering samt hantering av förändringar som initieras av företaget.

Ett IWMS stödjer taktisk Workplace Management med ett brett utbud av användnings-, beläggnings- och kostnadsanalyser samt verktyg för att planera och hantera alla förändringar. I de flesta fall omfattar en IWMS-lösning integrering med CAD-system för att visualisera faktiska och prognostiserade användningar. Funktioner för projektledning, flytthantering, scenarioplanering och ekonomiska chargebacks kompletterar verktygslådan för utrymmes- och arbetsplatsplanerare på en taktisk nivå.

_{3. Drift av Workplace Management}

Utmärkt drift och flexibilitet är viktiga förutsättningar för lyckad Workplace Management. Tänk dig bara vad som skulle hända om anställda kom in på kontoret och inte kan hitta ett ledigt skrivbord att arbeta vid, eller inte kunde samarbeta med sina kollegor eftersom ett bokat mötesrum redan användes. Att undvika kaos i den dagliga verksamheten och underlätta för de anställda med smarta lösningar för att boka, hitta eller använda de faciliteter de behöver, höjer affärsvärdet av en lösning för Workplace Management.

Ett IWMS möjliggör bokning av mötesrum, särskilda arbetsutrymmen eller till och med möjligheten att boka en flexibel arbetsplats ”på språng”. Den informationen blir tillsammans med sensorteknik en stark kombination som hjälper anställda att hitta rätt tillgängligt arbetsutrymme, samtidigt som den ger anläggningsansvariga de verktyg de behöver för att minska antalet lediga platser och anpassa tjänsterna efter byggnadens faktiska användning.

Varför anställdas engagemang är viktigt

Medarbetarengagemang beskriver hur väl medarbetarna engageras i organisationens mål och värderingar. Ett högt medarbetarengagemang leder till ökad produktivitet, ökad innovation och bättre personalbehållning för verksamheten.

Arbetsplatsansvariga kan ha ett betydande inflytande på medarbetarnas engagemang. Det börjar med att erkänna att anställda och andra arbetsplatsanvändare är kärnan i en framgångsrik arbetsplatsstrategi.

Anställda måste enkelt kunna utforska, navigera och använda arbetsplatserna och dess tillhörande tjänster. Smarta företag tillhandahåller därför alla anställda dessa funktioner via en praktisk smartphone-app.

Kommunikation med fastighetsanvändare om tillgänglighet av arbetsplatser och mötesfaciliteter kräver en användarcentrisk strategi. I vissa fall skulle en medarbetare vilja se var det finns arbetsplatser tillgängliga även innan de går in på arbetsplatsen, så att de kan välja vilket skrivbord eller rum de ska använda. En app tillhandahåller kapacitets- och tillgänglighetsinformation och tillåter anställda att reservera arbetsplatser och mötesrum.

Väl inne i fastigheten kan människor vägledas via skärmar som visar vilka utrymmen som är tillgängliga via en planritning med information om vilka arbetsplatser och rum som är upptagna, bokade och tillgängliga. Anställda kan använda appen för att enkelt kunna boka ett skrivbord genom att skanna en QR-kod eller en RFID-tagg.

Efterfråga en 14-dagars provperiod av Planon Workplace Engagement App