Vergütungspaket
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung
- Mitarbeitersparplan ("PEE")
Urlaubstage
- 25 Tage pro Jahr und nationale Feiertage
- Zusätzlich zu den standardmäßigen 25 Tagen bezahlten Urlaubs werden Vollzeitbeschäftigten bei einer 39 Stunden-Woche 2 zusätzliche Urlaubstage angeboten
- Treuetage für 3, 6, 9 und 25 Jahre Beschäftigung
- 9 bis 11 Tage Zeitausgleich/Jahr für Mitarbeiter mit einem ‘forfait jours’ Arbeitsvertrag
Pension & Versicherung
- Lebens- und Invaliditätsversicherungen, die vom Arbeitgeber bis zu 90% bezahlt werden
- Mitarbeitersparplan ("PERCO")
Weitere Angebote
- Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
- Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
- Firmenhandy (abhängig von der Position), Laptop
- Firmenwagen und Tankkarte (abhängig von der Position)
- Je nach Vereinbarung wird ein Parkplatz von Planon bezahlt
- Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden von Planon teilweise übernommen
- Für Dienstreisen stehen Planon Dienstautos zur Verfügung
- 60% Arbeitgeberzuschuss zu Essensgutscheinen im Wert von €11,52
- Kostenloses frisches Obst im Büro
- Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
- 1% Zuschuss zu Sozialwohnungen
Gesundheit
- Attraktive Krankenversicherung (Einzel- und Familienversicherung), die vom Arbeitgeber bis zu 90% erstattet wird
- Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten
Flexibler Arbeitsplatz
- Lounge-Bereich für gesellige Momente
- Home Office Tage
- Gute Balance zwischen Business und Freizeit
- Internationale Herausforderungen möglich
Social & fun
- Mehrere Mannschaftswettbewerbe
- Teilnahme an der Planon Challenge
- Skiausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern
- Fitnessstunden