Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung
Mitarbeitersparplan ("PEE")
Urlaubstage
25 Tage pro Jahr und nationale Feiertage
Zusätzlich zu den standardmäßigen 25 Tagen bezahlten Urlaubs werden Vollzeitbeschäftigten bei einer 39 Stunden-Woche 2 zusätzliche Urlaubstage angeboten
Treuetage für 3, 6, 9 und 25 Jahre Beschäftigung
9 bis 11 Tage Zeitausgleich/Jahr für Mitarbeiter mit einem ‘forfait jours’ Arbeitsvertrag
Pension & Versicherung
Lebens- und Invaliditätsversicherungen, die vom Arbeitgeber bis zu 90% bezahlt werden
Mitarbeitersparplan ("PERCO")
Weitere Angebote
Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
Firmenhandy (abhängig von der Position), Laptop
Firmenwagen und Tankkarte (abhängig von der Position)
Je nach Vereinbarung wird ein Parkplatz von Planon bezahlt
Kosten für öffentliche Verkehrsmittel werden von Planon teilweise übernommen
Für Dienstreisen stehen Planon Dienstautos zur Verfügung
60% Arbeitgeberzuschuss zu Essensgutscheinen im Wert von €11,52
Kostenloses frisches Obst im Büro
Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
1% Zuschuss zu Sozialwohnungen
Gesundheit
Attraktive Krankenversicherung (Einzel- und Familienversicherung), die vom Arbeitgeber bis zu 90% erstattet wird
