Vergütungspaket
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
- Provisionsplan oder variable Vergütung (50% fix, 50% Gewinnbeteiligung) nach Vereinbarung
Urlaubstage
- 26 Tage pro Jahr und nationale Feiertage
- 2 nationale Feiertage können flexibel gegen einen freien Tag zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl getausct werden
- Möglichkeit, 15 Tage extra Urlaubstage zu kaufen
- Einmal drei Jahren Möglickheit, 30 Tage in Form eines Sabbaticals zu erwerben
- 3 Treuetage pro Jahr
Pension & Versicherung
- Scottish Widows Pension, Arbeitgeberbeitrag von 6,5%
Weitere Angebote
- Planon Academy mit auf rollenbasierte Lernwege
- Unbegrenzter Zugang zur Online-Lernumgebung von GoodHabitz
- Individuelle Schulungen für berufsbezogene Weiterbildung und persönliche Entwicklung
- Firmenhandy (abhängig von der Position)
- Firmenlaptop
- Onboarding-Trainings in den Niederlanden je nach Position
- Fahrrad zur Arbeit Programm
Gesundheit
- Private Krankenversicherung bei Bupa, vollständig bezahlt von Planon
- Psychische Unterstützung
- Kostenlose Fitness mit einem Personal Trainer zusammen mit Kollegen
- Firmen gesponserte Sport- und Teamaktivitäten
Flexibler Arbeitsplatz
- Home Office Tage
- Flexible Büroflächen verfügbar
- Zulage für Heimarbeit und Zulage für die Ausstattung des häuslichen Arbeitszimmers
- Bereitstellung von Computerausrüstung
- Möglichkeit nach Absprache 2 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
- Gute Balance zwischen Business und Freizeit
- Internationale Herausforderungen möglich
Social & fun
- Mehrere Teamevents pro Jahr
- Personalvertretung
- Teilnahme an der Planon Challenge
- Skiausflug (4 Tage) mit allen Mitarbeitern