Salaris & bonus
- We geloven in eerlijke en transparante beloning. De salarisschalen die in onze vacatures worden vermeld, zijn gebaseerd op objectieve en functiegerelateerde criteria, zoals de verantwoordelijkheden van de functie, relevante vaardigheden, werkervaring, opleidingen en marktinformatie voor het land waarin de functie is gevestigd. Bij het bepalen van een passend aanbod houden we rekening met de kennis, vaardigheden en relevante ervaring die een kandidaat meebrengt. Daarnaast kijken we naar een passende inschaling binnen het team om een eerlijke en gelijkwaardige beloning aan te bieden. Naarmate medewerkers zich ontwikkelen binnen hun functie, zijn er mogelijkheden om verder door te groeien binnen de toepasselijke salarisschaal.
- 13e maand
- Sales Incentive Plan (SIP) of bonusregeling
Vakantiedagen
- 32 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) bovenop nationale feestdagen
Pensioen & verzekering
- Collectieve groepsverzekering zonder eigen bijdrage van de werknemer
Overige arbeidsvoorwaarden
- Planon Academy met role based learning tracks
- Onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz
- Zakelijke mobiele telefoon en laptop
- Reiskostenvergoeding of elektrische auto (afhankelijk van functie)
- Gratis vers fruit op kantoor
- Onboarding training op het hoofdkantoor in Nederland afhankelijk van functie