Vacature

Senior Project Manager EMEA

Senior Project Manager EMEA

Planon breidt zijn internationale deliveryorganisatie verder uit en richt zich steeds meer op grotere en complexere enterprise-implementaties. Daarom zijn we op zoek naar Senior Project Managers die al in een vroeg stadium structuur kunnen aanbrengen en stakeholders op één lijn kunnen krijgen. Je zorgt voor een voorspelbare uitvoering, ook wanneer scope, verwachtingen en aanpak in de eerste projectfasen nog volop in ontwikkeling zijn.

In deze rol neem je verantwoordelijkheid vanaf de eerste scopebepaling tot en met de livegang. Je bepaalt hoe projecten worden ingericht, stelt de deliveryaanpak vast en zorgt ervoor dat de uitvoering beheerst en afgestemd blijft. Projecten starten vaak met een scope die nog in beweging is. Jouw eerste opdracht is dan ook om structuur en duidelijkheid te creëren, zodat het project voorspelbaar kan worden uitgevoerd. Je impact is zichtbaar in helderheid, voorspelbaarheid en het vermogen om problemen te voorkomen voordat ze escaleren.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de deliveryorganisatie. Naarmate Planon zijn internationale enterprise-activiteiten uitbreidt, help je mee aan een consistente aanpak voor het structureren en realiseren van complexe implementaties.

Wat ga je doen?

  • Je leidt complexe, internationale SaaS-implementatieprojecten binnen EMEA, vanaf de eerste scopebepaling en planning tot en met de livegang.
  • Je bepaalt samen met enterprise-klanten de deliveryaanpak, governance en implementatiestructuur. Je vertaalt de eerste verwachtingen naar een realistisch en uitvoerbaar projectplan.
  • Je brengt duidelijkheid in situaties waarin nog veel onzeker is. Je vertaalt ambiguïteit naar een heldere scope, afgestemde verwachtingen bij stakeholders en gestructureerde deliveryplannen die ook in de praktijk standhouden.
  • Je stuurt multidisciplinaire deliveryteams aan, waaronder consultants, architecten, offshoreteams en partners.
  • Je beheert relaties met senior stakeholders en voorkomt risico’s en escalaties proactief door middel van duidelijke governance en voortdurende afstemming.
  • Je bewaakt het standaard productmodel van Planon. Daarbij zoek je de juiste balans tussen de ambities van de klant en een schaalbare implementatieaanpak, waarbij onnodig maatwerk wordt beperkt.

Profiel

We zoeken een Senior Project Manager die energie krijgt van complexe enterprise-omgevingen en die weet hoe je structuur, duidelijkheid en grip brengt in impactvolle implementaties. Je maakt je nieuwe domeinen snel eigen, weet complexiteit te structureren en ontwikkelt deliveryplannen die ook daadwerkelijk werken in de praktijk.

  • Minimaal 7 jaar ervaring in complexe externe projectomgevingen, bij voorkeur binnen enterprise-SaaS of ERP.
  • Je hebt aantoonbaar het vermogen om nieuwe domeinen snel te doorgronden en complexe vraagstukken te vertalen naar gestructureerde en uitvoerbare deliveryplannen.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van governance, planning en stakeholdermanagement op senior niveau, inclusief ervaring met contacten op C-level.
  • Ervaring met het aansturen van internationale deliveryomgevingen met meerdere stakeholders.
  • Een PMI-certificering (of gelijkwaardig) is vereist of wordt nadrukkelijk verwacht.
  • Je beheerst het Engels en Nederlands uitstekend. Kennis van Frans of Duits is een sterke pré.

Ons aanbod

Salarisrange: € 4.183 – € 6.414 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

Deze range is een reële inschatting van de beloning voor deze functie. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket omvat daarnaast variabele beloning en aanvullende voordelen. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk en bieden de flexibiliteit van hybride werken. Je komt terecht in een internationale, samenwerkende en lerende omgeving met volop ruimte voor professionele ontwikkeling en groei. Je werkt samen met toonaangevende organisaties en helpt innovatieve oplossingen voor werkplek- en smart-buildingmanagement realiseren die écht impact maken.

Bij Planon staan onze mensen centraal. We creëren een inspirerende en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen kan werken, leren, leven en plezier maken! Ontdek werken bij Planon

Planon biedt gelijke kansen aan alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht kenmerken die volgens de toepasselijke wetgeving beschermd zijn.

Klaar om impact te maken?
Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons aan de toekomst!

We kunnen AI en geautomatiseerde tools inzetten ter ondersteuning van delen van ons wervingsproces, zoals het screenen van sollicitaties en kandidaatbeoordelingen. De uiteindelijke beslissingen worden altijd door mensen genomen.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wij weten dat een organisatie niets is zonder haar medewerkers. Onze diverse groep collega’s vormt het kloppend hart van ons bedrijf en de sleutel tot ons collectieve succes. Van het vieren van succes, groot of klein, tot ons hybride kantoor- en thuiswerkbeleid, wij begrijpen dat de bedrijfscultuur de hoogste prioriteit heeft. Enthousiasme, genieten en plezier zijn onlosmakelijk verbonden met wie wij zijn als bedrijf en creëren een gevoel van saamhorigheid. Ze zijn niet alleen de motor van ons succes, maar bevorderen ook onze motivatie en veerkracht.

Cruciaal voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze mensen is het handhaven van een cultuur van continu leren. Om deze reden is de Planon Academy opgezet. We stimuleren onze mensen om zelfleiderschap te tonen, impact te hebben op hun persoonlijke groei en hun carrièrepotentieel te vervullen door gebruik te maken van een scala aan ondersteuning en tools. Het is tenslotte jouw loopbaan – wij willen dat jij aan het stuur zit.

Onze managers spelen een zeer belangrijke rol in het stimuleren van talent en de loopbaanontwikkeling van onze mensen. Om hen in hun rol te ondersteunen, bieden we een specifiek managementleerprogramma aan.

Met ons Healthy Hybrid Workplace-framework heb je de vrijheid om te werken op een manier die bij jou past, of dat nu op kantoor of thuis is. Je hebt de flexibiliteit en autonomie om duurzame keuzes te maken die bij jou passen. Wij geloven in de kracht van samen op kantoor zijn, maar omarmen ook de vele mogelijkheden die thuiswerken biedt. Jouw welzijn staat voorop.

Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen:

  1. Introductiegesprek met een recruiter
  2. Eerste gesprek
  3. Assessment
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbod

Lees meer over ons sollicitatieproces.

Ten eerste ontvang je een aantrekkelijk salaris en dito arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast genieten onze medewerkers van een gezonde balans tussen werk en privéleven, en zijn er meerdere groeimogelijkheden.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden per land.

Naast het ontwikkelen van software voor slim en duurzaam gebouwbeheer om onze klanten te ondersteunen op hun reis naar energie-neutrale gebouwen, investeren we in het verbeteren van de duurzaamheid van onze eigen activiteiten.

In onze dagelijkse activiteiten houden we ons aan duurzame bedrijfspraktijken. We nemen deze praktijken op in onze bedrijfswaarden en -normen, die op verschillende manieren worden geïmplementeerd. De VN-doelen voor duurzame ontwikkeling spelen een belangrijke rol in onze besluitvorming en we streven ernaar volgens de CSRD en het GHG-protocol te rapporteren.

Lees meer over de impact van Planon

We hechten waarde aan een werkcultuur die niemand uitsluit. DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) is essentieel voor onze organisatie en de sleutel om het maximale potentieel uit onze individuen en teams te halen. Bij alles wat we doen, proberen we barrières te doorbreken en aan verbinding te werken. We richten ons op diversiteit als het gaat om onze mensen, nieuwe medewerkers, management en leiderschap. We werven en bevorderen collega’s op basis van hun kwaliteiten en capaciteiten, en discrimineren op geen enkele manier.

Interne opleiding speelt ook een grote rol in ons DEIB-programma. Het programma omvat interne cursussen en regelmatige workshops over onderwerpen als hoe je als manager goed kunt werven voor open posities, vooroordelen overwinnen en interculturele competenties. Door het internationale karakter van onze organisatie en collega’s hechten we veel waarde aan deze competenties.

Planon heeft kantoren in 16 landen. Het hoofdkantoor bevindt zich in Nijmegen, Nederland.

Je bent van harte welkom om hier een open sollicitatie in te dienen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Schneider Electric is een wereldwijde leider in industriële technologie met toonaangevende expertise op het gebied van elektrificatie, automatisering en digitalisering voor slimme industrieën, veerkrachtige infrastructuren, toekomstbestendige datacenters, intelligente gebouwen en intuïtieve woningen.

Schneider Electric en Planon bouwen samen aan de toekomst. Als nieuwe collega maak je deel uit van een partnerschap dat herdefinieert wat slimme gebouwen kunnen doen. Onze oplossingen slaan een brug tussen gebouwsystemen (OT) en bedrijfsprocessen (IT) en transformeren data tot heldere, bruikbare inzichten. Hier kom jij in beeld: klanten helpen bij het creëren van gebouwen die innovatie, operationele efficiëntie en duurzaamheid stimuleren.

Samen stellen we onze klanten in staat om te leiden en te inspireren, en creëren we ruimtes die efficiënt, geoptimaliseerd en van positieve invloed zijn op het leven van de gebruikers en onze planeet.

Dit zijn de stappen van de inwerkperiode:

  1. Je ontvangt een welkomstbrief met informatie over je eerste werkdag.
  2. Je manager heet je welkom op je eerste dag en geeft je een rondleiding door het kantoor.
  3. Je haalt je laptop en andere benodigdheden op bij IT en bezoekt HR om de administratieve indiensttreding af te ronden.
  4. Je volgt de driedaagse online introductiecursus van de Planon Academy.
  5. Na je proeftijd bespreekt je manager het vervolg van het dienstverband met je.

Solliciteer nu

Er is een fout opgetreden

Door te solliciteren bevestig je dat je onze privacyverklaring hebt gelezen en begrijpt hoe wij omgaan met jouw persoonsgegevens in het sollicitatieproces.