Carissa Gerving

Carissa Gerving ist Managerin für Talententwicklung bei Planon, wo sie globale Initiativen in den Bereichen Führung, Personalentwicklung und DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) gestaltet und vorantreibt. Sie arbeitet eng mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um Führungskompetenzen, Karriereentwicklung und Leistungspraktiken zu stärken, die nachhaltige Geschäftsergebnisse unterstützen.

Mit ihrem Hintergrund in der Personal- und Teamentwicklung konzentriert sich Carissa darauf, Führungskräften zu helfen, Klarheit zu schaffen, einen kontinuierlichen Dialog zu fördern und sinnvolle Gespräche über Leistung, Entwicklung und Wachstum zu ermöglichen. Ihre Arbeit verbindet strukturierte Entwicklungsansätze mit einer starken menschlichen Perspektive und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen zu bewältigen und gleichzeitig Verantwortlichkeit und Leistung aufrechtzuerhalten.

Seit ihrem Eintritt bei Planon im Jahr 2019 hat Carissa zur Weiterentwicklung von Führungs- und Leistungsprozessen beigetragen, die einen kontinuierlichen Dialog, Feedback und gemeinsame Verantwortung für die Entwicklung fördern und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Vor ihrem Eintritt bei Planon hatte sie Führungspositionen bei IRI und Leyden Delta inne. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie und Musik von der University of Chicago.

In ihrer Freizeit verbringt Carissa gerne Zeit mit ihrem Mann und ihren beiden Töchtern. Außerdem praktiziert sie Vinyasa-Yoga, ist als Sängerin aktiv – ihr Repertoire umfasst Oper, Musical und klassische Lieder – und spielt Cello. Hin und wieder entspannt sie sich bei einer Runde Nintendo Switch; ein Beweis dafür, dass Ausgeglichenheit, Disziplin, kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und Spaß Hand in Hand gehen können.